Das Kollegialprinzip beschreibt die gemeinschaftliche Entscheidungsbildung und einheitliche Au\u00dfenvertretung eines Gremiums. Abweichende Einzelmeinungen treten nach au\u00dfen hinter den gemeinsamen Beschluss zur\u00fcck.<\/p>\n
Das Kollegialprinzip ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet die verbindliche Entscheidungsbildung eines mehrgliedrigen Organs durch gemeinschaftliche Willensbildung. Entscheidungen gelten als Ergebnis des gesamten Gremiums und werden einheitlich nach au\u00dfen vertreten. Das Kollegialprinzip liegt vor, wenn Zust\u00e4ndigkeiten mehreren Organmitgliedern gemeinsam zugewiesen sind. Weiterhin ist festgelegt, dass Beschl\u00fcsse intern abgestimmt und extern als Gesamtentscheidung kommuniziert werden. Ma\u00dfgeblich ist die institutionelle Verantwortung des Gremiums f\u00fcr Inhalt und Wirkung der Entscheidung. Rechtsgrundlagen ergeben sich insbesondere aus dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) bei kollektivrechtlichen Organen. Erg\u00e4nzend kann das Kollegialprinzip aus gesellschaftsrechtlichen Organregelungen mit arbeitsrechtlicher Relevanz folgen. Eine gesetzliche Verpflichtung zur Anwendung besteht nicht. Das Kollegialprinzip begr\u00fcndet keinen individuellen Anspruch einzelner Organmitglieder auf Durchsetzung ihrer Minderheitsmeinung. Es ist vom Direktionalprinzip abzugrenzen, bei dem eine Einzelperson entscheidungsbefugt handelt. In der Praxis sichert das Kollegialprinzip konsistente Entscheidungen und eine geschlossene Au\u00dfenvertretung betrieblicher Leitungsorgane.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Das Kollegialprinzip beschreibt die gemeinschaftliche Entscheidungsbildung und einheitliche Au\u00dfenvertretung eines Gremiums. Abweichende Einzelmeinungen treten nach au\u00dfen hinter den gemeinsamen Beschluss zur\u00fcck. Definition Das Kollegialprinzip ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet die verbindliche Entscheidungsbildung eines mehrgliedrigen Organs durch gemeinschaftliche Willensbildung. Entscheidungen gelten als Ergebnis des gesamten Gremiums und werden einheitlich nach au\u00dfen vertreten. Das […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1142","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1142","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1142\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9859,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1142\/revisions\/9859"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1142"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1142"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1142"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}