Krankengeld ist eine Entgeltersatzleistung der gesetzlichen Krankenversicherung bei l\u00e4ngerer Arbeitsunf\u00e4higkeit. Es ersetzt das Arbeitsentgelt nach Ende der Entgeltfortzahlung.<\/p>\n
Krankengeld ist eine sozialversicherungsrechtliche Leistung der gesetzlichen Krankenversicherung. Es ersetzt das weggefallene Arbeitsentgelt bei krankheitsbedingter Arbeitsunf\u00e4higkeit oder station\u00e4rer Behandlung. Krankengeld entsteht, wenn kein Anspruch auf Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber mehr besteht. Voraussetzung ist eine \u00e4rztlich festgestellte Arbeitsunf\u00e4higkeit oder eine genehmigte station\u00e4re Vorsorge- oder Rehabilitationsma\u00dfnahme. Der Anspruch beginnt grunds\u00e4tzlich nach Ablauf der sechsw\u00f6chigen Entgeltfortzahlung oder sofort bei fehlendem Entgeltanspruch. Rechtsgrundlage ist \u00a7 44 Sozialgesetzbuch F\u00fcnftes Buch (SGB V) f\u00fcr den Leistungsanspruch. Die H\u00f6he des Krankengeldes bestimmt sich nach \u00a7 47 SGB V und orientiert sich am Regelentgelt. Krankengeld wird wegen derselben Krankheit l\u00e4ngstens f\u00fcr 78 Wochen innerhalb von drei Jahren gew\u00e4hrt. Eine gesetzliche Verpflichtung des Arbeitgebers zur Aufstockung besteht nicht. Abzugrenzen ist Krankengeld von der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz. In der Praxis sichert Krankengeld den Lebensunterhalt w\u00e4hrend l\u00e4ngerer krankheitsbedingter Arbeitsunterbrechungen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Krankengeld ist eine Entgeltersatzleistung der gesetzlichen Krankenversicherung bei l\u00e4ngerer Arbeitsunf\u00e4higkeit. Es ersetzt das Arbeitsentgelt nach Ende der Entgeltfortzahlung. Definition Krankengeld ist eine sozialversicherungsrechtliche Leistung der gesetzlichen Krankenversicherung. Es ersetzt das weggefallene Arbeitsentgelt bei krankheitsbedingter Arbeitsunf\u00e4higkeit oder station\u00e4rer Behandlung. Krankengeld entsteht, wenn kein Anspruch auf Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber mehr besteht. Voraussetzung ist eine […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1187","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1187","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1187\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9906,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1187\/revisions\/9906"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1187"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1187"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1187"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}