Das Krankenr\u00fcckkehrgespr\u00e4ch ist ein strukturiertes Gespr\u00e4ch nach krankheitsbedingter Abwesenheit. Es dient der betrieblichen Kl\u00e4rung im Zusammenhang mit der Wiederaufnahme der Arbeit.<\/p>\n
Krankenr\u00fcckkehrgespr\u00e4ch ist ein arbeitsrechtliches Instrument der betrieblichen Personalpraxis. Es bezeichnet ein Gespr\u00e4ch zwischen Arbeitgebervertretern und Besch\u00e4ftigten nach einer krankheitsbedingten Arbeitsunf\u00e4higkeit. Ein Krankenr\u00fcckkehrgespr\u00e4ch liegt vor, wenn nach R\u00fcckkehr an den Arbeitsplatz arbeitsbezogene Auswirkungen thematisiert werden. Voraussetzung ist eine vorangegangene Arbeitsunf\u00e4higkeit mit anschlie\u00dfender Wiederaufnahme der geschuldeten T\u00e4tigkeit. Die Ausgestaltung unterliegt bei formalisierter Einf\u00fchrung dem Mitbestimmungsrecht nach \u00a7 87 Absatz 1 Nummer 1 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Gegen\u00fcber schwerbehinderten Besch\u00e4ftigten sind Anpassungspflichten nach \u00a7 164 Absatz 4 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) zu ber\u00fccksichtigen. Eine gesetzliche Verpflichtung zur Durchf\u00fchrung besteht nicht. Abzugrenzen ist das Krankenr\u00fcckkehrgespr\u00e4ch vom betrieblichen Eingliederungsmanagement nach \u00a7 167 Absatz 2 SGB IX. In der Praxis dient das Krankenr\u00fcckkehrgespr\u00e4ch der Kl\u00e4rung arbeitsbezogener Rahmenbedingungen nach krankheitsbedingten Fehlzeiten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Das Krankenr\u00fcckkehrgespr\u00e4ch ist ein strukturiertes Gespr\u00e4ch nach krankheitsbedingter Abwesenheit. Es dient der betrieblichen Kl\u00e4rung im Zusammenhang mit der Wiederaufnahme der Arbeit. Definition Krankenr\u00fcckkehrgespr\u00e4ch ist ein arbeitsrechtliches Instrument der betrieblichen Personalpraxis. Es bezeichnet ein Gespr\u00e4ch zwischen Arbeitgebervertretern und Besch\u00e4ftigten nach einer krankheitsbedingten Arbeitsunf\u00e4higkeit. Ein Krankenr\u00fcckkehrgespr\u00e4ch liegt vor, wenn nach R\u00fcckkehr an den Arbeitsplatz arbeitsbezogene […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1188","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1188","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1188\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9907,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1188\/revisions\/9907"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1188"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1188"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1188"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}