K\u00fcndigungsfristen bestimmen den Zeitraum zwischen Zugang der K\u00fcndigung und Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses. Sie gelten f\u00fcr ordentliche K\u00fcndigungen beider Vertragsparteien und strukturieren den Beendigungszeitpunkt verbindlich.<\/p>\n
K\u00fcndigungsfristen ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. K\u00fcndigungsfristen bezeichnen festgelegte Zeitr\u00e4ume zwischen dem Zugang einer ordentlichen K\u00fcndigung und dem rechtlichen Ende des Arbeitsverh\u00e4ltnisses. Sie legen verbindlich fest, zu welchem Zeitpunkt das Arbeitsverh\u00e4ltnis nach Ausspruch der K\u00fcndigung endet. K\u00fcndigungsfristen liegen vor, wenn eine zeitliche Mindestspanne zwischen K\u00fcndigungserkl\u00e4rung und Beendigungsdatum bestimmt ist. Die Fristen richten sich nach gesetzlichen Vorgaben, tarifvertraglichen Regelungen oder einzelvertraglichen Festlegungen. Gesetzliche K\u00fcndigungsfristen ergeben sich aus \u00a7 622 B\u00fcrgerliches Gesetzbuch (BGB) und gelten als Mindeststandard. Abweichungen sind zul\u00e4ssig, soweit sie tarifvertraglich vorgesehen oder einzelvertraglich rechtlich erlaubt sind. Die L\u00e4nge der K\u00fcndigungsfristen kann von der Dauer der Betriebszugeh\u00f6rigkeit oder besonderen arbeitsrechtlichen Konstellationen abh\u00e4ngen. F\u00fcr K\u00fcndigungen durch den Arbeitgeber verl\u00e4ngern sich die Fristen regelm\u00e4\u00dfig mit zunehmender Besch\u00e4ftigungsdauer. F\u00fcr K\u00fcndigungen durch Arbeitnehmer d\u00fcrfen keine l\u00e4ngeren Fristen gelten als f\u00fcr arbeitgeberseitige K\u00fcndigungen. K\u00fcndigungsfristen begr\u00fcnden keinen eigenst\u00e4ndigen Anspruch auf Fortsetzung oder Verl\u00e4ngerung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses. Sie sind von fristlosen K\u00fcndigungen abzugrenzen, bei denen das Arbeitsverh\u00e4ltnis ohne Einhaltung einer Frist endet. K\u00fcndigungsfristen haben praktische Bedeutung f\u00fcr die rechtssichere Planung des Beendigungszeitpunkts von Arbeitsverh\u00e4ltnissen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze K\u00fcndigungsfristen bestimmen den Zeitraum zwischen Zugang der K\u00fcndigung und Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses. Sie gelten f\u00fcr ordentliche K\u00fcndigungen beider Vertragsparteien und strukturieren den Beendigungszeitpunkt verbindlich. Definition K\u00fcndigungsfristen ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. K\u00fcndigungsfristen bezeichnen festgelegte Zeitr\u00e4ume zwischen dem Zugang einer ordentlichen K\u00fcndigung und dem rechtlichen Ende des Arbeitsverh\u00e4ltnisses. Sie legen verbindlich fest, zu welchem Zeitpunkt […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1204","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1204","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1204\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9926,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1204\/revisions\/9926"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1204"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1204"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1204"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}