K\u00fcndigungsschutz begrenzt die rechtliche M\u00f6glichkeit des Arbeitgebers zur Beendigung von Arbeitsverh\u00e4ltnissen. Er greift nur unter gesetzlich festgelegten pers\u00f6nlichen und betrieblichen Voraussetzungen.<\/p>\n
K\u00fcndigungsschutz ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet die gesetzlichen Beschr\u00e4nkungen der ordentlichen K\u00fcndigung von Arbeitsverh\u00e4ltnissen durch den Arbeitgeber. K\u00fcndigungsschutz liegt vor, wenn eine K\u00fcndigung nur bei sozialer Rechtfertigung wirksam ausgesprochen werden darf. Voraussetzung ist, dass das Arbeitsverh\u00e4ltnis l\u00e4nger als sechs Monate ununterbrochen bestanden hat. Zus\u00e4tzlich muss der Betrieb eine bestimmte Mindestzahl regelm\u00e4\u00dfig besch\u00e4ftigter Arbeitnehmer erreichen. Ma\u00dfgeblich sind dabei ausschlie\u00dflich die betrieblichen Verh\u00e4ltnisse im k\u00fcndigenden Betrieb. Die soziale Rechtfertigung setzt personenbedingte, verhaltensbedingte oder betriebsbedingte Gr\u00fcnde voraus. Rechtsgrundlage ist \u00a7 1 K\u00fcndigungsschutzgesetz (KSchG) in Verbindung mit \u00a7 23 KSchG. K\u00fcndigungsschutz besteht unabh\u00e4ngig von der Einhaltung formaler K\u00fcndigungsfristen oder K\u00fcndigungstermine. Er begr\u00fcndet keinen Anspruch auf Weiterbesch\u00e4ftigung ohne erfolgreiche gerichtliche Geltendmachung. Vom K\u00fcndigungsschutz abzugrenzen ist der besondere K\u00fcndigungsschutz einzelner Personengruppen mit zus\u00e4tzlichen Zustimmungserfordernissen. K\u00fcndigungsschutz ist in der Praxis ma\u00dfgeblich f\u00fcr die gerichtliche \u00dcberpr\u00fcfung der Wirksamkeit arbeitgeberseitiger K\u00fcndigungen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze K\u00fcndigungsschutz begrenzt die rechtliche M\u00f6glichkeit des Arbeitgebers zur Beendigung von Arbeitsverh\u00e4ltnissen. Er greift nur unter gesetzlich festgelegten pers\u00f6nlichen und betrieblichen Voraussetzungen. Definition K\u00fcndigungsschutz ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet die gesetzlichen Beschr\u00e4nkungen der ordentlichen K\u00fcndigung von Arbeitsverh\u00e4ltnissen durch den Arbeitgeber. K\u00fcndigungsschutz liegt vor, wenn eine K\u00fcndigung nur bei sozialer Rechtfertigung wirksam ausgesprochen werden […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1206","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1206","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1206\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9928,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1206\/revisions\/9928"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1206"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1206"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1206"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}