Die K\u00fcndigungsschutzklage ist das gerichtliche Mittel zur \u00dcberpr\u00fcfung der Wirksamkeit einer arbeitgeberseitigen K\u00fcndigung. Sie muss innerhalb einer gesetzlich festgelegten Frist erhoben werden.<\/p>\n
Die K\u00fcndigungsschutzklage ist ein arbeitsrechtliches Instrument. Sie dient der gerichtlichen Feststellung, dass ein Arbeitsverh\u00e4ltnis durch eine konkrete K\u00fcndigung nicht aufgel\u00f6st worden ist. Die K\u00fcndigungsschutzklage ist darauf gerichtet, s\u00e4mtliche geltend gemachten Unwirksamkeitsgr\u00fcnde umfassend \u00fcberpr\u00fcfen zu lassen. Sie ist statthaft, wenn eine schriftliche K\u00fcndigung zugegangen und das Arbeitsverh\u00e4ltnis rechtlich beendet sein soll. Die K\u00fcndigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen nach Zugang der K\u00fcndigung beim zust\u00e4ndigen Arbeitsgericht erhoben werden. Ma\u00dfgeblich sind hierf\u00fcr \u00a7 4 K\u00fcndigungsschutzgesetz (KSchG) sowie die Fiktionswirkung des \u00a7 7 KSchG. Nach Fristablauf gilt die K\u00fcndigung unabh\u00e4ngig von materiellen M\u00e4ngeln als von Anfang an wirksam. Die K\u00fcndigungsschutzklage begr\u00fcndet keinen automatischen Anspruch auf Weiterbesch\u00e4ftigung w\u00e4hrend des laufenden Verfahrens. Sie ist von der allgemeinen Feststellungsklage auf Fortbestand des Arbeitsverh\u00e4ltnisses systematisch abzugrenzen. Gegenstand der gerichtlichen Pr\u00fcfung sind insbesondere soziale Rechtfertigung, formelle Wirksamkeit und Beteiligungsrechte. In der arbeitsgerichtlichen Praxis stellt die K\u00fcndigungsschutzklage das zentrale Verfahren zur Kl\u00e4rung k\u00fcndigungsrechtlicher Streitigkeiten dar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Die K\u00fcndigungsschutzklage ist das gerichtliche Mittel zur \u00dcberpr\u00fcfung der Wirksamkeit einer arbeitgeberseitigen K\u00fcndigung. Sie muss innerhalb einer gesetzlich festgelegten Frist erhoben werden. Definition Die K\u00fcndigungsschutzklage ist ein arbeitsrechtliches Instrument. Sie dient der gerichtlichen Feststellung, dass ein Arbeitsverh\u00e4ltnis durch eine konkrete K\u00fcndigung nicht aufgel\u00f6st worden ist. Die K\u00fcndigungsschutzklage ist darauf gerichtet, s\u00e4mtliche geltend gemachten […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1208","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1208","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1208\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9931,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1208\/revisions\/9931"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1208"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1208"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1208"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}