Kurzarbeit bezeichnet die vor\u00fcbergehende Verringerung der arbeitsvertraglich geschuldeten Arbeitszeit bei Arbeitsausfall. Sie dient der Stabilisierung von Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnissen unter fortbestehender Betriebsstruktur.<\/p>\n
Kurzarbeit ist ein arbeitsrechtliches Instrument. Es beschreibt die zeitlich begrenzte Absenkung der regelm\u00e4\u00dfigen Arbeitszeit bei fortbestehendem Arbeitsverh\u00e4ltnis. Kurzarbeit liegt vor, wenn Arbeitsleistung und Verg\u00fctung wegen eines erheblichen Arbeitsausfalls reduziert sind. Voraussetzung ist, dass der Arbeitsausfall wirtschaftlich bedingt oder unabwendbar, vor\u00fcbergehend und nicht vermeidbar ist. Zudem muss eine kollektiv- oder individualrechtliche Rechtsgrundlage die Arbeitszeitreduzierung verbindlich festlegen. Kurzarbeit setzt regelm\u00e4\u00dfig eine Anzeige des Arbeitsausfalls bei der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit voraus. Rechtsgrundlage f\u00fcr das Kurzarbeitergeld sind die \u00a7\u00a7 95 ff. Sozialgesetzbuch Drittes Buch (SGB III). Kurzarbeit begr\u00fcndet keinen eigenst\u00e4ndigen Anspruch auf Fortzahlung des vollen Arbeitsentgelts. Abzugrenzen ist Kurzarbeit von dauerhaften Arbeitszeitverk\u00fcrzungen durch Vertrags\u00e4nderung oder Teilzeit. In der Praxis wird Kurzarbeit eingesetzt, um Besch\u00e4ftigung bei vor\u00fcbergehenden Auslastungseinbr\u00fcchen aufrechtzuerhalten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Kurzarbeit bezeichnet die vor\u00fcbergehende Verringerung der arbeitsvertraglich geschuldeten Arbeitszeit bei Arbeitsausfall. Sie dient der Stabilisierung von Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnissen unter fortbestehender Betriebsstruktur. Definition Kurzarbeit ist ein arbeitsrechtliches Instrument. Es beschreibt die zeitlich begrenzte Absenkung der regelm\u00e4\u00dfigen Arbeitszeit bei fortbestehendem Arbeitsverh\u00e4ltnis. Kurzarbeit liegt vor, wenn Arbeitsleistung und Verg\u00fctung wegen eines erheblichen Arbeitsausfalls reduziert sind. Voraussetzung ist, […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1216","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1216","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1216\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9939,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1216\/revisions\/9939"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1216"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1216"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1216"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}