Kurzarbeitergeld ist eine staatliche Entgeltersatzleistung bei vor\u00fcbergehendem Arbeitsausfall. Es gleicht Einkommensverluste w\u00e4hrend reduzierter Arbeitszeit teilweise aus.<\/p>\n
Kurzarbeitergeld ist ein arbeitsrechtliches Instrument zur finanziellen Absicherung bei vor\u00fcbergehendem Arbeitsausfall betrieblich. Es bezeichnet eine staatliche Entgeltersatzleistung bei vor\u00fcbergehendem Arbeitsausfall infolge wirksam eingef\u00fchrter Kurzarbeit. Kurzarbeitergeld liegt vor, wenn die regelm\u00e4\u00dfige Arbeitszeit reduziert und ein Entgeltausfall entstanden ist. Voraussetzung ist ein erheblicher, vor\u00fcbergehender und unvermeidbarer Arbeitsausfall sowie eine ordnungsgem\u00e4\u00dfe Anzeige. Rechtsgrundlage ist das Sozialgesetzbuch Drittes Buch, SGB III, mit den zentralen Anspruchsvoraussetzungen. Kurzarbeitergeld wird als prozentualer Ausgleich der Nettoentgeltdifferenz an anspruchsberechtigte Arbeitnehmer gezahlt im Betrieb. Eine individuelle Vereinbarung \u00fcber die Leistungsh\u00f6he besteht rechtlich nicht f\u00fcr Arbeitnehmer oder Arbeitgeber. Abzugrenzen ist Kurzarbeitergeld vom Arbeitsentgelt f\u00fcr tats\u00e4chlich geleistete Arbeitsstunden im laufenden Arbeitsverh\u00e4ltnis. In der Praxis stabilisiert es Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisse bei konjunkturellen oder betrieblichen Auslastungseinbr\u00fcchen tempor\u00e4r.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Kurzarbeitergeld ist eine staatliche Entgeltersatzleistung bei vor\u00fcbergehendem Arbeitsausfall. Es gleicht Einkommensverluste w\u00e4hrend reduzierter Arbeitszeit teilweise aus. Definition Kurzarbeitergeld ist ein arbeitsrechtliches Instrument zur finanziellen Absicherung bei vor\u00fcbergehendem Arbeitsausfall betrieblich. Es bezeichnet eine staatliche Entgeltersatzleistung bei vor\u00fcbergehendem Arbeitsausfall infolge wirksam eingef\u00fchrter Kurzarbeit. Kurzarbeitergeld liegt vor, wenn die regelm\u00e4\u00dfige Arbeitszeit reduziert und ein Entgeltausfall entstanden […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1217","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1217","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1217\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9940,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1217\/revisions\/9940"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1217"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1217"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1217"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}