{"id":1218,"date":"2026-02-01T01:03:44","date_gmt":"2026-02-01T00:03:44","guid":{"rendered":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/betriebsratslexikon\/br\/kurzfristige-beschaeftigung\/"},"modified":"2026-02-01T13:00:57","modified_gmt":"2026-02-01T12:00:57","slug":"kurzfristige-beschaeftigung","status":"publish","type":"betriebsratslexikon","link":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wissensdatenbank\/glossar\/kurzfristige-beschaeftigung\/","title":{"rendered":"Kurzfristige Besch\u00e4ftigung"},"content":{"rendered":"<h3 class=\"h3\">In K\u00fcrze<\/h3>\n<p>Kurzfristige Besch\u00e4ftigung ist eine zeitlich streng begrenzte Form der Erwerbst\u00e4tigkeit. Sie ist sozialversicherungsfrei, wenn gesetzliche H\u00f6chstgrenzen eingehalten werden.<\/p>\n<h3 class=\"h3\">Definition<\/h3>\n<p>Kurzfristige Besch\u00e4ftigung ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet ein Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis mit von vornherein begrenzter Dauer ohne sozialversicherungspflichtige Absicherung. Kurzfristige Besch\u00e4ftigung liegt vor, wenn die T\u00e4tigkeit im Kalenderjahr auf h\u00f6chstens drei Monate oder siebzig Arbeitstage begrenzt ist. Voraussetzung ist zus\u00e4tzlich, dass die Besch\u00e4ftigung nicht berufsm\u00e4\u00dfig ausge\u00fcbt wird und keinen Haupterwerb darstellt. Die zeitlichen Grenzen sind arbeitgeber\u00fcbergreifend zu ber\u00fccksichtigen und zusammenzurechnen im Kalenderjahr. Kurzfristige Besch\u00e4ftigung ist sozialversicherungsfrei nach \u00a7 8 Absatz 1 Nummer 2 Sozialgesetzbuch Viertes Buch (SGB IV). Eine Befreiung von der Lohnsteuer besteht dadurch jedoch nicht zwingend. Kurzfristige Besch\u00e4ftigung begr\u00fcndet keinen Anspruch auf Sozialversicherungsleistungen aus der T\u00e4tigkeit. Abzugrenzen ist kurzfristige Besch\u00e4ftigung von geringf\u00fcgiger Besch\u00e4ftigung nach der Entgeltgrenze des SGB IV. In der Praxis wird diese Besch\u00e4ftigungsform h\u00e4ufig f\u00fcr saisonale oder projektbezogene Arbeit eingesetzt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In K\u00fcrze Kurzfristige Besch\u00e4ftigung ist eine zeitlich streng begrenzte Form der Erwerbst\u00e4tigkeit. Sie ist sozialversicherungsfrei, wenn gesetzliche H\u00f6chstgrenzen eingehalten werden. Definition Kurzfristige Besch\u00e4ftigung ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet ein Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis mit von vornherein begrenzter Dauer ohne sozialversicherungspflichtige Absicherung. Kurzfristige Besch\u00e4ftigung liegt vor, wenn die T\u00e4tigkeit im Kalenderjahr auf h\u00f6chstens drei Monate oder siebzig Arbeitstage [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1218","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1218","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1218\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9941,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1218\/revisions\/9941"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1218"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1218"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1218"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}