Leistungserfassung bezeichnet die strukturierte Dokumentation erbrachter Arbeitsleistungen innerhalb eines festgelegten Zeitraums. Sie dient der Zuordnung von Arbeitszeit und T\u00e4tigkeit.<\/p>\n
Leistungserfassung ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er beschreibt die systematische Erhebung und Dokumentation von Arbeitsleistungen und zugeh\u00f6rigen Zeitaufw\u00e4nden von Arbeitnehmern. Leistungserfassung erfasst Art, Umfang und zeitliche Zuordnung der tats\u00e4chlich erbrachten T\u00e4tigkeiten innerhalb eines bestimmten Bezugszeitraums. Sie liegt vor, wenn Arbeitsleistungen nachvollziehbar festgehalten und einzelnen Aufgaben, Projekten oder Arbeitsauftr\u00e4gen objektiv zugeordnet sind. Voraussetzung ist eine strukturierte Erfassung anhand festgelegter Kriterien, unabh\u00e4ngig von der technischen Ausgestaltung. Die Leistungserfassung kann manuell oder digital erfolgen und dient der internen Auswertung betrieblicher Abl\u00e4ufe. Sie bildet regelm\u00e4\u00dfig eine Grundlage f\u00fcr Abrechnung, Verg\u00fctung, Projektsteuerung und Nachweispflichten gegen\u00fcber Dritten. Eine unmittelbare Bewertung der Arbeitsleistung ist mit der Leistungserfassung nicht zwingend verbunden. Der Begriff begr\u00fcndet keine eigenst\u00e4ndige Verpflichtung zur Leistungs\u00fcberwachung oder Leistungskontrolle. Leistungserfassung ist von der Arbeitszeiterfassung abzugrenzen, die ausschlie\u00dflich Beginn, Ende und Dauer der Arbeitszeit erfasst. Leistungserfassung ist in der betrieblichen Praxis insbesondere bei projektbezogener Arbeit und mobiler T\u00e4tigkeit relevant.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Leistungserfassung bezeichnet die strukturierte Dokumentation erbrachter Arbeitsleistungen innerhalb eines festgelegten Zeitraums. Sie dient der Zuordnung von Arbeitszeit und T\u00e4tigkeit. Definition Leistungserfassung ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er beschreibt die systematische Erhebung und Dokumentation von Arbeitsleistungen und zugeh\u00f6rigen Zeitaufw\u00e4nden von Arbeitnehmern. Leistungserfassung erfasst Art, Umfang und zeitliche Zuordnung der tats\u00e4chlich erbrachten T\u00e4tigkeiten innerhalb eines bestimmten […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1243","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1243","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1243\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9966,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1243\/revisions\/9966"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1243"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1243"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1243"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}