Leitungsspanne beschreibt die Anzahl direkt unterstellter Mitarbeitender einer F\u00fchrungskraft. Der Begriff wird zur Strukturierung von F\u00fchrungs- und Organisationsbeziehungen verwendet.<\/p>\n
Leitungsspanne ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet die Anzahl von Arbeitnehmern, die einer F\u00fchrungskraft unmittelbar organisatorisch zugeordnet sind. Leitungsspanne liegt vor, wenn Unterstellungsverh\u00e4ltnisse eindeutig festgelegt und einer konkreten Leitungsfunktion zugeordnet sind. Ma\u00dfgeblich ist die direkte F\u00fchrungsbeziehung ohne zwischengeschaltete Hierarchieebenen oder Weisungsinstanzen. Die Bestimmung erfolgt unabh\u00e4ngig von Aufgabeninhalt, Qualifikation oder arbeitsvertraglicher Stellung der unterstellten Personen. Leitungsspanne beschreibt ein quantitatives Strukturmerkmal und keine Aussage \u00fcber F\u00fchrungsintensit\u00e4t oder F\u00fchrungsqualit\u00e4t. Eine gesetzliche Verpflichtung zur Festlegung oder Einhaltung einer bestimmten Leitungsspanne besteht nicht. Der Begriff grenzt sich von der Anzahl der Hierarchieebenen als vertikalem Organisationsmerkmal ab. In der betrieblichen Praxis dient die Leitungsspanne der Analyse von F\u00fchrungsstrukturen und Organisationsgestaltung.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Leitungsspanne beschreibt die Anzahl direkt unterstellter Mitarbeitender einer F\u00fchrungskraft. Der Begriff wird zur Strukturierung von F\u00fchrungs- und Organisationsbeziehungen verwendet. Definition Leitungsspanne ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet die Anzahl von Arbeitnehmern, die einer F\u00fchrungskraft unmittelbar organisatorisch zugeordnet sind. Leitungsspanne liegt vor, wenn Unterstellungsverh\u00e4ltnisse eindeutig festgelegt und einer konkreten Leitungsfunktion zugeordnet sind. Ma\u00dfgeblich ist […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1247","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1247","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1247\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9970,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1247\/revisions\/9970"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1247"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1247"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1247"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}