{"id":1248,"date":"2026-02-01T01:03:45","date_gmt":"2026-02-01T00:03:45","guid":{"rendered":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/betriebsratslexikon\/br\/lernkultur\/"},"modified":"2026-02-01T13:00:58","modified_gmt":"2026-02-01T12:00:58","slug":"lernkultur","status":"publish","type":"betriebsratslexikon","link":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wissensdatenbank\/glossar\/lernkultur\/","title":{"rendered":"Lernkultur"},"content":{"rendered":"<h3 class=\"h3\">In K\u00fcrze<\/h3>\n<p>Lernkultur bezeichnet die pr\u00e4genden Rahmenbedingungen f\u00fcr Lernen im Unternehmen. Sie bestimmt, welchen Stellenwert Entwicklung und Wissensaufbau im Arbeitsalltag haben.<\/p>\n<h3 class=\"h3\">Definition<\/h3>\n<p>Lernkultur ist ein arbeitsrechtlicher Begriff der betrieblichen Organisation und Personalentwicklung im Unternehmen. Sie beschreibt die Gesamtheit formeller und informeller Rahmenbedingungen f\u00fcr Lernen im Arbeitsverh\u00e4ltnis. Lernkultur erfasst Werte, Kommunikationsmuster und Strukturen, die Lernprozesse von Besch\u00e4ftigten dauerhaft pr\u00e4gen. Sie liegt vor, wenn organisationale Regeln, Ressourcen und F\u00fchrungspraktiken systematisch auf Lernen ausgerichtet sind. Lernkultur setzt eine dauerhafte Einbettung von Qualifizierung, Wissenstransfer und Fehlerakzeptanz im Betrieb voraus. Eine spezielle gesetzliche Regelung besteht nicht; Ankn\u00fcpfungen ergeben sich mittelbar aus arbeitsvertraglichen Nebenpflichten. Der Begriff begr\u00fcndet keinen Anspruch auf bestimmte Weiterbildungsma\u00dfnahmen oder organisatorische Gestaltungen allein. Lernkultur ist von einzelnen Schulungsma\u00dfnahmen abzugrenzen, die isoliert ohne kulturelle Verankerung durchgef\u00fchrt werden. Sie dient in der Praxis als Referenzrahmen f\u00fcr Personalentwicklung, F\u00fchrung und organisatorische Lernprozesse.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In K\u00fcrze Lernkultur bezeichnet die pr\u00e4genden Rahmenbedingungen f\u00fcr Lernen im Unternehmen. Sie bestimmt, welchen Stellenwert Entwicklung und Wissensaufbau im Arbeitsalltag haben. Definition Lernkultur ist ein arbeitsrechtlicher Begriff der betrieblichen Organisation und Personalentwicklung im Unternehmen. Sie beschreibt die Gesamtheit formeller und informeller Rahmenbedingungen f\u00fcr Lernen im Arbeitsverh\u00e4ltnis. Lernkultur erfasst Werte, Kommunikationsmuster und Strukturen, die Lernprozesse von [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1248","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1248","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1248\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9971,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1248\/revisions\/9971"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1248"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1248"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1248"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}