Lohnpf\u00e4ndung erm\u00f6glicht den Zugriff von Gl\u00e4ubigern auf Arbeitseinkommen zur Schuldbefriedigung. Sie erfolgt \u00fcber den Arbeitgeber und unterliegt gesetzlichen Pf\u00e4ndungsgrenzen.<\/p>\n
Lohnpf\u00e4ndung ist ein arbeitsrechtlicher Begriff der Zwangsvollstreckung in Arbeitseinkommen von Arbeitnehmern. Sie bezeichnet die gerichtliche Anordnung, pf\u00e4ndbare Entgeltbestandteile unmittelbar durch den Arbeitgeber an einen Gl\u00e4ubiger abzuf\u00fchren. Eine Lohnpf\u00e4ndung liegt vor, wenn ein vollstreckbarer Titel sowie ein Pf\u00e4ndungs- und \u00dcberweisungsbeschluss bestehen. Der Arbeitgeber wird mit Zustellung des Beschlusses zum Drittschuldner und hat pf\u00e4ndbare Betr\u00e4ge einzubehalten. Die H\u00f6he des pf\u00e4ndbaren Einkommens bestimmt sich nach gesetzlichen Pf\u00e4ndungsfreigrenzen unter Ber\u00fccksichtigung bestehender Unterhaltspflichten. Rechtsgrundlage sind die \u00a7\u00a7 850 ff. der Zivilprozessordnung, ZPO, insbesondere \u00a7 850c ZPO. Eine Verpflichtung des Arbeitgebers zur Zahlung \u00fcber den pf\u00e4ndbaren Betrag hinaus besteht nicht. Die Ma\u00dfnahme ist von freiwilligen Abtretungen des Arbeitsentgelts rechtlich abzugrenzen. In der betrieblichen Praxis betrifft die Lohnpf\u00e4ndung insbesondere Entgeltabrechnung, Auskunftspflichten und Zahlungsabwicklung im laufenden Arbeitsverh\u00e4ltnis.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Lohnpf\u00e4ndung erm\u00f6glicht den Zugriff von Gl\u00e4ubigern auf Arbeitseinkommen zur Schuldbefriedigung. Sie erfolgt \u00fcber den Arbeitgeber und unterliegt gesetzlichen Pf\u00e4ndungsgrenzen. Definition Lohnpf\u00e4ndung ist ein arbeitsrechtlicher Begriff der Zwangsvollstreckung in Arbeitseinkommen von Arbeitnehmern. Sie bezeichnet die gerichtliche Anordnung, pf\u00e4ndbare Entgeltbestandteile unmittelbar durch den Arbeitgeber an einen Gl\u00e4ubiger abzuf\u00fchren. Eine Lohnpf\u00e4ndung liegt vor, wenn ein vollstreckbarer […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1270","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1270","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1270\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9993,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1270\/revisions\/9993"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1270"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1270"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1270"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}