Lohnr\u00fcckstand bezeichnet ausbleibende oder unvollst\u00e4ndige Entgeltzahlungen durch den Arbeitgeber. Er entsteht bei nicht fristgerechter Erf\u00fcllung f\u00e4lliger Verg\u00fctungsanspr\u00fcche.<\/p>\n
Lohnr\u00fcckstand ist ein arbeitsrechtlicher Begriff f\u00fcr den Zahlungsverzug des Arbeitgebers mit Arbeitsentgelt. Er bezeichnet den Zustand, dass f\u00e4llige Verg\u00fctungsanspr\u00fcche ganz oder teilweise nicht erf\u00fcllt werden. Ein Lohnr\u00fcckstand liegt vor, wenn das Arbeitsentgelt nach Eintritt der F\u00e4lligkeit nicht vollst\u00e4ndig gezahlt ist. Die F\u00e4lligkeit bestimmt sich nach \u00a7 614 B\u00fcrgerliches Gesetzbuch, BGB, sofern keine abweichende Regelung besteht. Mit Ausbleiben der Zahlung tritt Verzug nach \u00a7 286 BGB ohne weitere Mahnung ein. Der Lohnr\u00fcckstand begr\u00fcndet Nebenanspr\u00fcche wie Verzugszinsen und kann arbeitsrechtliche Reaktionsrechte ausl\u00f6sen. Eine geringf\u00fcgige oder kurzfristige Verz\u00f6gerung erf\u00fcllt den Tatbestand nicht zwingend. Der Begriff ist von einer einvernehmlichen Stundung oder Entgelt\u00e4nderung abzugrenzen. In der arbeitsrechtlichen Praxis ist der Lohnr\u00fcckstand relevant f\u00fcr Durchsetzung von Zahlungsanspr\u00fcchen, Zur\u00fcckbehaltungsrechte und Beendigungstatbest\u00e4nde.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Lohnr\u00fcckstand bezeichnet ausbleibende oder unvollst\u00e4ndige Entgeltzahlungen durch den Arbeitgeber. Er entsteht bei nicht fristgerechter Erf\u00fcllung f\u00e4lliger Verg\u00fctungsanspr\u00fcche. Definition Lohnr\u00fcckstand ist ein arbeitsrechtlicher Begriff f\u00fcr den Zahlungsverzug des Arbeitgebers mit Arbeitsentgelt. Er bezeichnet den Zustand, dass f\u00e4llige Verg\u00fctungsanspr\u00fcche ganz oder teilweise nicht erf\u00fcllt werden. Ein Lohnr\u00fcckstand liegt vor, wenn das Arbeitsentgelt nach Eintritt der […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1271","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1271","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1271\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9994,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1271\/revisions\/9994"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1271"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1271"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1271"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}