{"id":1288,"date":"2026-02-01T01:03:46","date_gmt":"2026-02-01T00:03:46","guid":{"rendered":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/betriebsratslexikon\/br\/management-by-delegation\/"},"modified":"2026-02-01T13:00:59","modified_gmt":"2026-02-01T12:00:59","slug":"management-by-delegation","status":"publish","type":"betriebsratslexikon","link":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wissensdatenbank\/glossar\/management-by-delegation\/","title":{"rendered":"Management by Delegation"},"content":{"rendered":"<h3 class=\"h3\">In K\u00fcrze<\/h3>\n<p>Management by Delegation bezeichnet ein F\u00fchrungsprinzip der Aufgaben\u00fcbertragung mit Verantwortung. Es strukturiert Zusammenarbeit durch klare Zust\u00e4ndigkeiten und eigenst\u00e4ndige Aufgabenerf\u00fcllung.<\/p>\n<h3 class=\"h3\">Definition<\/h3>\n<p>Management by Delegation ist ein arbeitsorganisatorisches F\u00fchrungsinstrument der Unternehmens- und Mitarbeiterf\u00fchrung. Es beschreibt die systematische \u00dcbertragung von Aufgaben einschlie\u00dflich Kompetenzen und Handlungsverantwortung auf nachgeordnete Mitarbeitende. Management by Delegation liegt vor, wenn Zust\u00e4ndigkeiten, Befugnisse und Zielvorgaben verbindlich festgelegt und eigenverantwortlich wahrgenommen werden. Voraussetzung ist, dass die \u00fcbertragenen Aufgaben abgrenzbar sind und die fachliche Eignung der Mitarbeitenden objektiv gegeben ist. Eine gesetzliche Regelung besteht nicht, da Management by Delegation auf innerbetrieblicher Organisationsautonomie beruht. Der Begriff begr\u00fcndet keinen eigenst\u00e4ndigen arbeitsrechtlichen Anspruch auf Aufgaben\u00fcbertragung oder Verantwortungszuweisung. Abzugrenzen ist Management by Delegation von regelgebundenen F\u00fchrungsmodellen ohne individuellen Entscheidungsspielraum. In der betrieblichen Praxis dient Management by Delegation der Entlastung von F\u00fchrungsebenen durch verteilte Verantwortung und strukturierte Zielkontrolle.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In K\u00fcrze Management by Delegation bezeichnet ein F\u00fchrungsprinzip der Aufgaben\u00fcbertragung mit Verantwortung. Es strukturiert Zusammenarbeit durch klare Zust\u00e4ndigkeiten und eigenst\u00e4ndige Aufgabenerf\u00fcllung. Definition Management by Delegation ist ein arbeitsorganisatorisches F\u00fchrungsinstrument der Unternehmens- und Mitarbeiterf\u00fchrung. Es beschreibt die systematische \u00dcbertragung von Aufgaben einschlie\u00dflich Kompetenzen und Handlungsverantwortung auf nachgeordnete Mitarbeitende. Management by Delegation liegt vor, wenn Zust\u00e4ndigkeiten, Befugnisse [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1288","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1288","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1288\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10011,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1288\/revisions\/10011"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1288"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1288"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1288"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}