Management bezeichnet die Leitung und Steuerung von Organisationen durch F\u00fchrungspersonen. Es umfasst Entscheidungs-, Planungs- und Kontrollfunktionen.<\/p>\n
Management ist ein arbeits- und organisationsrechtlicher Begriff. Management bezeichnet die Gesamtheit der leitenden Funktionen zur F\u00fchrung eines Unternehmens oder abgegrenzten Verantwortungsbereichs. Es umfasst die Wahrnehmung von Entscheidungs-, Planungs-, Organisations- und Kontrollaufgaben zur Zielerreichung. Management liegt vor, wenn Personen mit Leitungsbefugnissen unternehmerisch bedeutsame Entscheidungen vorbereiten, treffen und deren Umsetzung \u00fcberwachen. Die T\u00e4tigkeit erfolgt regelm\u00e4\u00dfig im Rahmen eines Arbeits- oder Organverh\u00e4ltnisses ohne Eigent\u00fcmerstellung. Rechtlich relevant ist die Einordnung nach Stellung, Verantwortung und Entscheidungsbefugnissen innerhalb der Unternehmenshierarchie. Management kann auf unterschiedlichen Ebenen ausge\u00fcbt werden, insbesondere auf oberer, mittlerer oder unterer F\u00fchrungsebene. Die Zuordnung richtet sich nach dem Umfang der Leitungs- und Weisungsbefugnisse. Management begr\u00fcndet keinen einheitlichen gesetzlichen Status und keinen eigenst\u00e4ndigen Verg\u00fctungsanspruch. Es ist von rein ausf\u00fchrenden oder fachlich spezialisierten T\u00e4tigkeiten ohne F\u00fchrungsverantwortung abzugrenzen. In der Praxis dient Management der strukturierten Steuerung betrieblicher Prozesse und Ressourcen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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