Mandantenf\u00e4higkeit beschreibt die technische Trennung von Daten mehrerer Organisationseinheiten innerhalb eines gemeinsamen Systems. Sie gew\u00e4hrleistet gleichzeitige Nutzung bei strikt isolierter Datenverarbeitung.<\/p>\n
Mandantenf\u00e4higkeit ist ein arbeitsrechtliches Instrument. Sie bezeichnet die F\u00e4higkeit eines Systems, mehrere organisatorisch oder rechtlich getrennte Einheiten parallel zu verwalten. Die Kernaussage besteht in der logischen Trennung aller mandantenbezogenen Daten innerhalb einer gemeinsamen technischen Umgebung. Mandantenf\u00e4higkeit liegt vor, wenn Datenzugriffe, Verarbeitungen und L\u00f6schungen mandantenspezifisch festgelegt und wirksam abgeschottet sind. Voraussetzung ist eine technische Ausgestaltung, die unabh\u00e4ngige Datenr\u00e4ume, getrennte Zugriffsrechte und konsistente Verarbeitung sicherstellt. Funktional relevant ist Art. 32 Datenschutz-Grundverordnung DSGVO sowie \u00a7 64 Absatz 3 Nummer 14 Bundesdatenschutzgesetz BDSG. Mandantenf\u00e4higkeit begr\u00fcndet keine eigenst\u00e4ndige Pflicht zur Nutzung bestimmter Softwarel\u00f6sungen. Sie ist von blo\u00dfer Mehrbenutzerf\u00e4higkeit abzugrenzen, bei der keine datenschutzrechtlich relevante Trennung erfolgt. In der Praxis unterst\u00fctzt Mandantenf\u00e4higkeit die rechtskonforme Organisation von Verwaltungsprozessen bei zentraler Systemnutzung.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Mandantenf\u00e4higkeit beschreibt die technische Trennung von Daten mehrerer Organisationseinheiten innerhalb eines gemeinsamen Systems. Sie gew\u00e4hrleistet gleichzeitige Nutzung bei strikt isolierter Datenverarbeitung. Definition Mandantenf\u00e4higkeit ist ein arbeitsrechtliches Instrument. Sie bezeichnet die F\u00e4higkeit eines Systems, mehrere organisatorisch oder rechtlich getrennte Einheiten parallel zu verwalten. Die Kernaussage besteht in der logischen Trennung aller mandantenbezogenen Daten innerhalb […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1296","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1296","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1296\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10020,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1296\/revisions\/10020"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1296"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1296"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1296"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}