Die arbeitnehmer\u00e4hnliche Person ist formal selbstst\u00e4ndig, aber wirtschaftlich abh\u00e4ngig. Sie unterliegt deshalb ausgew\u00e4hlten arbeitsrechtlichen Schutzvorschriften.<\/p>\n
Arbeitnehmer\u00e4hnliche Person ist ein arbeitsrechtlicher Begriff zur Einordnung wirtschaftlich abh\u00e4ngiger selbstst\u00e4ndiger Erwerbst\u00e4tigkeit. Er bezeichnet eine selbstst\u00e4ndig t\u00e4tige nat\u00fcrliche Person ohne pers\u00f6nliche Weisungsgebundenheit und ohne Eingliederung in eine fremde Arbeitsorganisation. Eine arbeitnehmer\u00e4hnliche Person liegt vor, wenn die T\u00e4tigkeit \u00fcberwiegend f\u00fcr einen Auftraggeber erbracht wird und wirtschaftliche Abh\u00e4ngigkeit besteht. Zus\u00e4tzlich erforderlich ist eine soziale Schutzbed\u00fcrftigkeit, die derjenigen von Arbeitnehmern vergleichbar ist. Ma\u00dfgeblich ist eine Gesamtw\u00fcrdigung von Vertragsgestaltung, Einkommensstruktur und tats\u00e4chlicher Durchf\u00fchrung der T\u00e4tigkeit. Die arbeitnehmer\u00e4hnliche Person bleibt rechtlich selbstst\u00e4ndig und tr\u00e4gt grunds\u00e4tzlich eigenes Unternehmerrisiko. Schutzvorschriften ergeben sich insbesondere aus dem Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) und dem Arbeitsgerichtsgesetz (ArbGG). Danach besteht Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub und Zugang zur Arbeitsgerichtsbarkeit. Die arbeitnehmer\u00e4hnliche Person begr\u00fcndet kein Arbeitsverh\u00e4ltnis im Sinne des K\u00fcndigungsschutzrechts. Abzugrenzen ist sie von Scheinselbstst\u00e4ndigen, die tats\u00e4chlich Arbeitnehmerstatus besitzen. In der Praxis ist die Einordnung f\u00fcr Urlaubsanspr\u00fcche, Rechtsweg und sozialrechtliche Folgen von zentraler Bedeutung.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Die arbeitnehmer\u00e4hnliche Person ist formal selbstst\u00e4ndig, aber wirtschaftlich abh\u00e4ngig. Sie unterliegt deshalb ausgew\u00e4hlten arbeitsrechtlichen Schutzvorschriften. Definition Arbeitnehmer\u00e4hnliche Person ist ein arbeitsrechtlicher Begriff zur Einordnung wirtschaftlich abh\u00e4ngiger selbstst\u00e4ndiger Erwerbst\u00e4tigkeit. Er bezeichnet eine selbstst\u00e4ndig t\u00e4tige nat\u00fcrliche Person ohne pers\u00f6nliche Weisungsgebundenheit und ohne Eingliederung in eine fremde Arbeitsorganisation. Eine arbeitnehmer\u00e4hnliche Person liegt vor, wenn die T\u00e4tigkeit […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-131","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/131","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/131\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8834,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/131\/revisions\/8834"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=131"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=131"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=131"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}