Die Matrixorganisation beschreibt eine mehrdimensionale Struktur der betrieblichen Aufbauorganisation. Besch\u00e4ftigte sind dabei gleichzeitig mehreren fachlichen und projektbezogenen Leitungen zugeordnet.<\/p>\n
Matrixorganisation ist ein arbeitsrechtlicher Begriff, der eine besondere Form der betrieblichen Aufbauorganisation bezeichnet. Der Begriff beschreibt eine mehrdimensionale Struktur mit gleichzeitiger Gliederung nach Funktionen und Objekten. Matrixorganisation liegt vor, wenn Besch\u00e4ftigte zugleich funktionalen und produkt-, projekt- oder regionsbezogenen Weisungslinien zugeordnet sind. Voraussetzung ist die gleichrangige Ausgestaltung der beteiligten Leitungsdimensionen ohne eindeutige hierarchische Vorrangregel. Die F\u00fchrungs- und Entscheidungsbefugnisse sind dabei auf mehrere Verantwortungstr\u00e4ger verteilt und wechselseitig abgestimmt. Weisungen erfolgen regelm\u00e4\u00dfig koordiniert und bed\u00fcrfen einer sachlichen Abstimmung zwischen den beteiligten F\u00fchrungsebenen. Rechtsgrundlagen im Sinne spezieller gesetzlicher Normen bestehen f\u00fcr die Matrixorganisation nicht. Die Organisationsform begr\u00fcndet keinen eigenst\u00e4ndigen Anspruch auf bestimmte Aufgaben oder Zust\u00e4ndigkeiten. Abzugrenzen ist sie von der Linienorganisation mit eindeutig einliniger Weisungsstruktur. In der Praxis beeinflusst die Matrixorganisation die Zuordnung von Weisungsrechten, Verantwortlichkeiten und Mitbestimmungstatbest\u00e4nden im Betrieb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Die Matrixorganisation beschreibt eine mehrdimensionale Struktur der betrieblichen Aufbauorganisation. Besch\u00e4ftigte sind dabei gleichzeitig mehreren fachlichen und projektbezogenen Leitungen zugeordnet. Definition Matrixorganisation ist ein arbeitsrechtlicher Begriff, der eine besondere Form der betrieblichen Aufbauorganisation bezeichnet. Der Begriff beschreibt eine mehrdimensionale Struktur mit gleichzeitiger Gliederung nach Funktionen und Objekten. Matrixorganisation liegt vor, wenn Besch\u00e4ftigte zugleich funktionalen […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1313","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1313","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1313\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10037,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1313\/revisions\/10037"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1313"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1313"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1313"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}