Das Maximalprinzip beschreibt die Erreichung eines gr\u00f6\u00dftm\u00f6glichen Ergebnisses bei fest vorgegebenen Mitteln. Es dient als \u00f6konomischer Orientierungsgrundsatz f\u00fcr Planung und Leistungssteuerung.<\/p>\n
Maximalprinzip ist ein arbeitsrechtlicher Begriff, der einen wirtschaftlichen Grundsatz betrieblicher Zielerreichung bezeichnet. Der Grundsatz verlangt die Erzielung eines gr\u00f6\u00dftm\u00f6glichen Ergebnisses bei fest vorgegebenem Einsatz vorhandener Mittel. Die Zielgr\u00f6\u00dfe ist variabel, w\u00e4hrend Ressourcen wie Kapital, Personal, Zeit oder Sachmittel fixiert sind. Maximalprinzip liegt vor, wenn die Leistungsmenge oder der Nutzen unter unver\u00e4nderten Mitteln systematisch gesteigert wird. Vorausgesetzt ist eine klare Definition der eingesetzten Ressourcen sowie der zu maximierenden Erfolgsgr\u00f6\u00dfe. Die Anwendung erfolgt unabh\u00e4ngig von Branche oder Organisationsform und ohne spezifische Verfahrensvorgaben. Rechtsnormen sind f\u00fcr das Maximalprinzip nicht konstitutiv, da es keinen gesetzlichen Regelungsinhalt besitzt. Der Grundsatz begr\u00fcndet keinen Anspruch auf bestimmte Ergebnisse oder auf den Einsatz zus\u00e4tzlicher Mittel. Abzugrenzen ist das Maximalprinzip vom Minimalprinzip, bei dem ein festes Ziel mit minimalem Mitteleinsatz erreicht werden soll. In der Praxis dient der Grundsatz der Orientierung bei Planung, Steuerung und Bewertung betrieblicher Leistungsprozesse. Er wird h\u00e4ufig in unternehmerischen Entscheidungssituationen als Ma\u00dfstab f\u00fcr Effizienz und Auslastung herangezogen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Das Maximalprinzip beschreibt die Erreichung eines gr\u00f6\u00dftm\u00f6glichen Ergebnisses bei fest vorgegebenen Mitteln. Es dient als \u00f6konomischer Orientierungsgrundsatz f\u00fcr Planung und Leistungssteuerung. Definition Maximalprinzip ist ein arbeitsrechtlicher Begriff, der einen wirtschaftlichen Grundsatz betrieblicher Zielerreichung bezeichnet. Der Grundsatz verlangt die Erzielung eines gr\u00f6\u00dftm\u00f6glichen Ergebnisses bei fest vorgegebenem Einsatz vorhandener Mittel. Die Zielgr\u00f6\u00dfe ist variabel, w\u00e4hrend […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1314","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1314","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1314\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10038,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1314\/revisions\/10038"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1314"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1314"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1314"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}