Mediation ist ein strukturiertes Verfahren zur einvernehmlichen L\u00f6sung von Konflikten. Die Beteiligten erarbeiten freiwillig eine gemeinsame L\u00f6sung mit Unterst\u00fctzung einer neutralen Person.<\/p>\n
Mediation ist ein arbeitsrechtlicher Begriff, der ein au\u00dfergerichtliches Verfahren zur Konfliktbeilegung beschreibt. Der Begriff bezeichnet ein freiwilliges, vertrauliches und strukturiertes Verfahren ohne Entscheidungsbefugnis des Dritten. Mediation liegt vor, wenn die Parteien eigenverantwortlich eine einvernehmliche L\u00f6sung ihres Konflikts anstreben. Vorausgesetzt ist die Beteiligung eines unabh\u00e4ngigen und neutralen Mediators zur Verfahrenssteuerung. Der Mediator unterst\u00fctzt die Kommunikation, trifft jedoch keine inhaltlichen Entscheidungen \u00fcber den Streitgegenstand. Die Verantwortung f\u00fcr Inhalt und Ergebnis verbleibt vollst\u00e4ndig bei den Konfliktparteien. Rechtsgrundlage ist \u00a7 1 Mediationsgesetz (MediationsG), der die Grundprinzipien des Verfahrens normiert. Mediation begr\u00fcndet keinen Anspruch auf eine Einigung oder auf Durchf\u00fchrung des Verfahrens. Abzugrenzen ist sie vom gerichtlichen G\u00fcteverfahren mit entscheidungsbefugtem Richter. In der Praxis wird Mediation zur L\u00f6sung arbeitsbezogener Konflikte zwischen Besch\u00e4ftigten oder Betriebspartnern eingesetzt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Mediation ist ein strukturiertes Verfahren zur einvernehmlichen L\u00f6sung von Konflikten. Die Beteiligten erarbeiten freiwillig eine gemeinsame L\u00f6sung mit Unterst\u00fctzung einer neutralen Person. Definition Mediation ist ein arbeitsrechtlicher Begriff, der ein au\u00dfergerichtliches Verfahren zur Konfliktbeilegung beschreibt. Der Begriff bezeichnet ein freiwilliges, vertrauliches und strukturiertes Verfahren ohne Entscheidungsbefugnis des Dritten. Mediation liegt vor, wenn die […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1315","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1315","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1315\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10039,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1315\/revisions\/10039"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1315"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1315"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1315"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}