Das Mehrliniensystem beschreibt eine besondere Form der betrieblichen Aufbauorganisation. Es regelt die gleichzeitige Unterstellung einer Stelle unter mehrere fachliche Weisungsinstanzen.<\/p>\n
Mehrliniensystem ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet eine Organisationsform, bei der Arbeitnehmer mehreren vorgesetzten Stellen gleichzeitig fachlich unterstellt sind. Das Mehrliniensystem liegt vor, wenn Weisungsbefugnisse funktional auf verschiedene \u00fcbergeordnete Instanzen verteilt festgelegt sind. Kennzeichnend ist, dass Anordnungen unmittelbar von spezialisierten F\u00fchrungseinheiten ohne hierarchische Zwischenschritte erteilt werden. Voraussetzung ist eine strukturierte Aufbauorganisation, in der Zust\u00e4ndigkeiten mehrerer Leitungsstellen nebeneinander organisatorisch verankert sind. Rechtsgrundlagen ergeben sich mittelbar aus dem arbeitsvertraglichen Weisungsrecht nach \u00a7 106 Gewerbeordnung, Gewerbeordnung (GewO). Das Mehrliniensystem begr\u00fcndet keine Erweiterung des individuellen Direktionsrechts \u00fcber den arbeitsvertraglichen Rahmen hinaus. Es ist vom Einliniensystem abzugrenzen, bei dem jede Stelle nur einer einzigen Weisungslinie unterliegt. In der betrieblichen Praxis beeinflusst das Mehrliniensystem die Ausgestaltung von F\u00fchrungsstrukturen und innerbetrieblichen Kommunikationswegen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Das Mehrliniensystem beschreibt eine besondere Form der betrieblichen Aufbauorganisation. Es regelt die gleichzeitige Unterstellung einer Stelle unter mehrere fachliche Weisungsinstanzen. Definition Mehrliniensystem ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet eine Organisationsform, bei der Arbeitnehmer mehreren vorgesetzten Stellen gleichzeitig fachlich unterstellt sind. Das Mehrliniensystem liegt vor, wenn Weisungsbefugnisse funktional auf verschiedene \u00fcbergeordnete Instanzen verteilt festgelegt […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1320","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1320","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1320\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10044,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1320\/revisions\/10044"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1320"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1320"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1320"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}