Merkzeichen kennzeichnen besondere behinderungsbedingte Beeintr\u00e4chtigungen im Schwerbehindertenrecht. Sie dienen dem Nachweis spezifischer Voraussetzungen f\u00fcr gesetzlich vorgesehene Nachteilsausgleiche.<\/p>\n
Merkzeichen ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet eine amtliche Zusatzkennzeichnung im Schwerbehindertenausweis zur Konkretisierung besonderer funktioneller Beeintr\u00e4chtigungen. Merkzeichen dient der rechtlichen Zuordnung spezifischer Nachteilsausgleiche au\u00dferhalb der reinen Feststellung des Behinderungsgrades. Es liegt vor, wenn bestimmte gesundheitliche Einschr\u00e4nkungen nach sozialrechtlichen Ma\u00dfst\u00e4ben verbindlich festgestellt sind. Die Feststellung erfolgt durch die zust\u00e4ndige Beh\u00f6rde im Rahmen eines Verwaltungsverfahrens. Ma\u00dfgeblich sind Art, Ausma\u00df und Auswirkungen der Beeintr\u00e4chtigung auf die Teilhabe. Rechtsgrundlagen sind \u00a7 229 Neuntes Buch Sozialgesetzbuch (SGB IX) und die Schwerbehindertenausweisverordnung. Merkzeichen begr\u00fcndet keinen eigenst\u00e4ndigen Anspruch auf arbeitsvertragliche Anpassungen oder Besch\u00e4ftigungsbedingungen. Es ist vom Grad der Behinderung als numerischer Bewertungsgr\u00f6\u00dfe abzugrenzen. Merkzeichen beeinflusst arbeitsrechtliche Pflichten nur mittelbar \u00fcber bestehende Schutz- und F\u00f6rdervorschriften. In der Praxis erm\u00f6glicht Merkzeichen die Inanspruchnahme festgelegter sozialrechtlicher Ausgleichsleistungen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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