Die Arbeitnehmerentsendung bezeichnet den zeitlich begrenzten Arbeitseinsatz au\u00dferhalb des gew\u00f6hnlichen Arbeitsortes. Sie erfolgt auf Grundlage eines fortbestehenden Arbeitsverh\u00e4ltnisses.<\/p>\n
Arbeitnehmerentsendung ist ein arbeitsrechtlicher Begriff zur vor\u00fcbergehenden Besch\u00e4ftigung von Arbeitnehmern au\u00dferhalb des regelm\u00e4\u00dfigen Arbeitsortes. Sie bezeichnet den zeitlich begrenzten Einsatz eines Arbeitnehmers auf Weisung des inl\u00e4ndischen Arbeitgebers im Ausland. Arbeitnehmerentsendung liegt vor, wenn der Einsatz auf einem fortbestehenden Arbeitsverh\u00e4ltnis beruht und projektbezogen ausgestaltet ist. Voraussetzung ist eine gesonderte vertragliche Grundlage oder eine wirksame Versetzungsklausel im Arbeitsvertrag. Der Einsatz erfolgt regelm\u00e4\u00dfig zur Erf\u00fcllung eines Dienst- oder Werkvertrags f\u00fcr den entsendenden Arbeitgeber. Rechtsgrundlage ist das Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG), das zwingende Mindestarbeitsbedingungen im Einsatzstaat vorgibt verbindlich. Arbeitnehmerentsendung begr\u00fcndet keine Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses und keine \u00dcberleitung zu einem ausl\u00e4ndischen Arbeitgeber. Sie ist von einer dauerhaften Versetzung oder einem Arbeitgeberwechsel klar zu unterscheiden. Eine Abgrenzung besteht gegen\u00fcber blo\u00dfen Dienstreisen, die keinen entsenderechtlichen Charakter aufweisen regelm\u00e4\u00dfig. In der Praxis erfordert Arbeitnehmerentsendung besondere Regelungen zu Sozialversicherung, Dokumentation und R\u00fcckkehrbedingungen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Die Arbeitnehmerentsendung bezeichnet den zeitlich begrenzten Arbeitseinsatz au\u00dferhalb des gew\u00f6hnlichen Arbeitsortes. Sie erfolgt auf Grundlage eines fortbestehenden Arbeitsverh\u00e4ltnisses. Definition Arbeitnehmerentsendung ist ein arbeitsrechtlicher Begriff zur vor\u00fcbergehenden Besch\u00e4ftigung von Arbeitnehmern au\u00dferhalb des regelm\u00e4\u00dfigen Arbeitsortes. Sie bezeichnet den zeitlich begrenzten Einsatz eines Arbeitnehmers auf Weisung des inl\u00e4ndischen Arbeitgebers im Ausland. Arbeitnehmerentsendung liegt vor, wenn der […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-134","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/134","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/134\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8837,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/134\/revisions\/8837"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=134"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=134"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=134"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}