Minusstunden bezeichnen ein negatives Zeitguthaben aus Unterschreitung der geschuldeten Arbeitszeit. Sie entstehen innerhalb geregelter Arbeitszeitmodelle.<\/p>\n
Minusstunden ist ein arbeitszeitrechtlicher Begriff f\u00fcr ein negatives Saldo auf einem Arbeitszeitkonto. Er beschreibt die rechnerische Differenz zwischen geschuldeter und tats\u00e4chlich geleisteter Arbeitszeit innerhalb eines Bezugszeitraums. Minusstunden liegen vor, wenn die festgelegte Sollarbeitszeit objektiv unterschritten und ordnungsgem\u00e4\u00df dokumentiert ist. Voraussetzung ist ein wirksam vereinbartes Arbeitszeitmodell mit Zeitkonto und definierter Ausgleichssystematik. Die Entstehung setzt voraus, dass die Minderleistung der Arbeitszeit rechtlich zurechenbar ist. Ma\u00dfgeblich ist, ob die Arbeitsleistung angeboten wurde oder aus betrieblichen Gr\u00fcnden unterblieb. Rechtsgrundlage f\u00fcr die Zuordnung ist \u00a7 615 des B\u00fcrgerlichen Gesetzbuchs BGB bei Annahmeverzug. Minusstunden d\u00fcrfen nicht gebucht werden, wenn das Arbeitsausfallrisiko dem Arbeitgeber zuzuordnen ist. Sie sind von \u00dcberstunden abzugrenzen, die eine \u00dcberschreitung der geschuldeten Arbeitszeit darstellen. Minusstunden haben in der Praxis Bedeutung f\u00fcr Entgeltabrechnung, Zeitkontenf\u00fchrung und Beendigung von Arbeitsverh\u00e4ltnissen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Minusstunden bezeichnen ein negatives Zeitguthaben aus Unterschreitung der geschuldeten Arbeitszeit. Sie entstehen innerhalb geregelter Arbeitszeitmodelle. Definition Minusstunden ist ein arbeitszeitrechtlicher Begriff f\u00fcr ein negatives Saldo auf einem Arbeitszeitkonto. Er beschreibt die rechnerische Differenz zwischen geschuldeter und tats\u00e4chlich geleisteter Arbeitszeit innerhalb eines Bezugszeitraums. Minusstunden liegen vor, wenn die festgelegte Sollarbeitszeit objektiv unterschritten und ordnungsgem\u00e4\u00df […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1341","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1341","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1341\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10066,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1341\/revisions\/10066"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1341"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1341"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1341"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}