Mitarbeitermotivation bezeichnet die arbeitsbezogene Leistungsbereitschaft abh\u00e4ngig besch\u00e4ftigter Personen. Sie beeinflusst Intensit\u00e4t, Richtung und Dauer des Arbeitshandelns im betrieblichen Kontext.<\/p>\n
Mitarbeitermotivation ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet den inneren Antriebszustand abh\u00e4ngig besch\u00e4ftigter Personen im Rahmen betrieblicher Arbeitsleistung. Mitarbeitermotivation liegt vor, wenn Arbeitsverhalten durch innere oder \u00e4u\u00dfere Einflussfaktoren zielgerichtet aktiviert wird. Die Beeinflussung erfolgt durch Arbeitsbedingungen, F\u00fchrungshandeln oder Anreizsysteme innerhalb bestehender Organisationsstrukturen. Mitarbeitermotivation setzt ein Arbeitsverh\u00e4ltnis mit pers\u00f6nlicher Abh\u00e4ngigkeit und betrieblicher Eingliederung voraus. Ma\u00dfgeblich ist die Wirkung arbeitsbezogener Rahmenbedingungen auf Leistungsbereitschaft und Engagement. Eine unmittelbare gesetzliche Regelung besteht nicht. Mitarbeitermotivation begr\u00fcndet keinen eigenst\u00e4ndigen Anspruch auf bestimmte Anreiz- oder F\u00f6rderma\u00dfnahmen. Sie ist von der Verg\u00fctung abzugrenzen, da diese prim\u00e4r die Gegenleistung f\u00fcr Arbeit darstellt. Mitarbeitermotivation hat praktische Bedeutung f\u00fcr die Gestaltung von Arbeitsbedingungen, F\u00fchrungsprozessen und betrieblichen Anreizsystemen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Mitarbeitermotivation bezeichnet die arbeitsbezogene Leistungsbereitschaft abh\u00e4ngig besch\u00e4ftigter Personen. Sie beeinflusst Intensit\u00e4t, Richtung und Dauer des Arbeitshandelns im betrieblichen Kontext. Definition Mitarbeitermotivation ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet den inneren Antriebszustand abh\u00e4ngig besch\u00e4ftigter Personen im Rahmen betrieblicher Arbeitsleistung. Mitarbeitermotivation liegt vor, wenn Arbeitsverhalten durch innere oder \u00e4u\u00dfere Einflussfaktoren zielgerichtet aktiviert wird. Die Beeinflussung erfolgt […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1347","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1347","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1347\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10072,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1347\/revisions\/10072"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1347"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1347"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1347"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}