Die Mitbestimmung des Betriebsrates beschreibt verbindliche Beteiligungsrechte gegen\u00fcber dem Arbeitgeber bei betrieblichen Entscheidungen. Sie strukturiert das Zusammenwirken beider Betriebsparteien in gesetzlich bestimmten Angelegenheiten.<\/p>\n
Mitbestimmung des Betriebsrates ist ein arbeitsrechtliches Instrument. Sie bezeichnet gesetzlich angeordnete Beteiligungsrechte des Betriebsrates an unternehmerischen Entscheidungen mit kollektivem Bezug. Mitbestimmung des Betriebsrates liegt vor, wenn f\u00fcr eine Ma\u00dfnahme eine Zustimmung, Mitwirkung oder verbindliche Beteiligung festgelegt ist. Die Beteiligung bezieht sich auf soziale, personelle oder wirtschaftliche Angelegenheiten des Betriebs. Voraussetzung ist das Bestehen eines ordnungsgem\u00e4\u00df errichteten Betriebsrates im jeweiligen Betrieb. Der Umfang der Rechte bestimmt sich nach Art der Ma\u00dfnahme und gesetzlicher Zuordnung. Zentrale Rechtsgrundlage ist das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG), insbesondere \u00a7 87 BetrVG und \u00a7 99 BetrVG. Die Beteiligung kann Informations-, Anh\u00f6rungs-, Beratungs- oder Zustimmungsrechte umfassen. Mitbestimmung des Betriebsrates begr\u00fcndet keine eigenst\u00e4ndige Entscheidungszust\u00e4ndigkeit des Betriebsrates f\u00fcr unternehmerische Grundentscheidungen. Sie ist von blo\u00dfen Unterrichtungsrechten ohne Einfluss auf die Wirksamkeit einer Ma\u00dfnahme abzugrenzen. In der Praxis beeinflusst Mitbestimmung des Betriebsrates die rechtssichere Durchf\u00fchrung betrieblicher Ma\u00dfnahmen ma\u00dfgeblich.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Die Mitbestimmung des Betriebsrates beschreibt verbindliche Beteiligungsrechte gegen\u00fcber dem Arbeitgeber bei betrieblichen Entscheidungen. Sie strukturiert das Zusammenwirken beider Betriebsparteien in gesetzlich bestimmten Angelegenheiten. Definition Mitbestimmung des Betriebsrates ist ein arbeitsrechtliches Instrument. Sie bezeichnet gesetzlich angeordnete Beteiligungsrechte des Betriebsrates an unternehmerischen Entscheidungen mit kollektivem Bezug. Mitbestimmung des Betriebsrates liegt vor, wenn f\u00fcr eine Ma\u00dfnahme […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1350","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1350","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1350\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10075,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1350\/revisions\/10075"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1350"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1350"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1350"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}