Das Mitbestimmungsrecht regelt verbindliche Beteiligung von Arbeitnehmervertretungen bei betrieblichen Entscheidungen. Es wirkt bei gesetzlich bestimmten Ma\u00dfnahmen gegen\u00fcber dem Arbeitgeber.<\/p>\n
Mitbestimmungsrecht ist ein arbeitsrechtliches Instrument der kollektiven Beteiligung im Betrieb auf gesetzlicher Grundlage. Es beschreibt die rechtlich verbindliche Mitwirkung von Arbeitnehmervertretungen an betrieblichen Entscheidungen des Arbeitgebers. Es liegt vor, wenn f\u00fcr eine Ma\u00dfnahme eine Zustimmung oder gleichwertige Beteiligung festgelegt ist. Vorausgesetzt ist das Bestehen einer zust\u00e4ndigen Arbeitnehmervertretung mit ordnungsgem\u00e4\u00dfer Amtsaus\u00fcbung im Betrieb. Das Mitbestimmungsrecht erfasst soziale, personelle oder organisatorische Angelegenheiten mit kollektivem Regelungsbezug im Betrieb. Zentrale Rechtsgrundlage ist das Betriebsverfassungsgesetz, insbesondere \u00a7 87 BetrVG f\u00fcr soziale Angelegenheiten. Das Mitbestimmungsrecht kann Informations-, Anh\u00f6rungs-, Beratungs- oder Zustimmungswirkungen gegen\u00fcber Arbeitgeberentscheidungen entfalten verbindlich. Bei fehlender Einigung ist ein gesetzlich vorgesehenes Konfliktl\u00f6sungsverfahren ma\u00dfgeblich zwischen den Betriebsparteien. Der rechtliche Umfang richtet sich nach der jeweiligen gesetzlichen Zuordnung der Ma\u00dfnahme. Eine gesetzliche Verpflichtung zur umfassenden Anwendung in allen betrieblichen Ma\u00dfnahmen besteht nicht. Es ist von blo\u00dfen Informationsrechten ohne Sperrwirkung f\u00fcr Ma\u00dfnahmen des Arbeitgebers abzugrenzen. In der Praxis strukturiert das Mitbestimmungsrecht die rechtssichere Vorbereitung und Umsetzung betrieblicher Entscheidungen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Das Mitbestimmungsrecht regelt verbindliche Beteiligung von Arbeitnehmervertretungen bei betrieblichen Entscheidungen. Es wirkt bei gesetzlich bestimmten Ma\u00dfnahmen gegen\u00fcber dem Arbeitgeber. Definition Mitbestimmungsrecht ist ein arbeitsrechtliches Instrument der kollektiven Beteiligung im Betrieb auf gesetzlicher Grundlage. Es beschreibt die rechtlich verbindliche Mitwirkung von Arbeitnehmervertretungen an betrieblichen Entscheidungen des Arbeitgebers. Es liegt vor, wenn f\u00fcr eine Ma\u00dfnahme […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1352","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1352","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1352\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10077,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1352\/revisions\/10077"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1352"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1352"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1352"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}