{"id":1354,"date":"2026-02-01T01:03:48","date_gmt":"2026-02-01T00:03:48","guid":{"rendered":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/betriebsratslexikon\/br\/mobbing\/"},"modified":"2026-02-01T13:01:01","modified_gmt":"2026-02-01T12:01:01","slug":"mobbing","status":"publish","type":"betriebsratslexikon","link":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wissensdatenbank\/glossar\/mobbing\/","title":{"rendered":"Mobbing"},"content":{"rendered":"<h3 class=\"h3\">In K\u00fcrze<\/h3>\n<p>Mobbing bezeichnet systematische, wiederholte Anfeindungen im Arbeitsumfeld. Mobbing wirkt sich rechtlich \u00fcber die Verletzung arbeitsrechtlicher Schutzpflichten aus.<\/p>\n<h3 class=\"h3\">Definition<\/h3>\n<p>Mobbing ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet fortgesetzte, aufeinander bezogene Verhaltensweisen der Anfeindung, Schikane oder Ausgrenzung im Arbeitsverh\u00e4ltnis. Mobbing liegt vor, wenn mehrere Handlungen in ihrer Gesamtschau Pers\u00f6nlichkeitsrechte, W\u00fcrde oder Gesundheit beeintr\u00e4chtigen. Die Handlungen m\u00fcssen systematisch erfolgen und einen objektiv erkennbaren Zusammenhang aufweisen. Einzelne Ma\u00dfnahmen sind isoliert betrachtet regelm\u00e4\u00dfig nicht ausreichend. Die rechtliche Bewertung erfolgt anhand bestehender arbeitsrechtlicher Schutz- und R\u00fccksichtnahmepflichten. Ma\u00dfgebliche Rechtsgrundlagen sind das B\u00fcrgerliche Gesetzbuch (BGB) und das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Mobbing begr\u00fcndet keinen eigenst\u00e4ndigen gesetzlichen Anspruchstatbestand. Es ist von \u00fcblichen betrieblichen Konflikten oder zul\u00e4ssiger Leistungs- und Verhaltenskritik abzugrenzen. In der Praxis dient Mobbing als rechtlicher Sammelbegriff zur Einordnung komplexer Pflichtverletzungen im Arbeitsverh\u00e4ltnis.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In K\u00fcrze Mobbing bezeichnet systematische, wiederholte Anfeindungen im Arbeitsumfeld. Mobbing wirkt sich rechtlich \u00fcber die Verletzung arbeitsrechtlicher Schutzpflichten aus. Definition Mobbing ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet fortgesetzte, aufeinander bezogene Verhaltensweisen der Anfeindung, Schikane oder Ausgrenzung im Arbeitsverh\u00e4ltnis. Mobbing liegt vor, wenn mehrere Handlungen in ihrer Gesamtschau Pers\u00f6nlichkeitsrechte, W\u00fcrde oder Gesundheit beeintr\u00e4chtigen. Die Handlungen m\u00fcssen [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1354","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1354","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1354\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10079,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1354\/revisions\/10079"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1354"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1354"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1354"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}