Motivation beschreibt innere Antriebe, die arbeitsbezogenes Verhalten und Leistungsbereitschaft beeinflussen. Sie pr\u00e4gt das tats\u00e4chliche Handeln von Besch\u00e4ftigten im betrieblichen Alltag.<\/p>\n
Motivation ist ein arbeitsrechtlicher Begriff mit Bezug auf verhaltenssteuernde innere Antriebe im Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis. Er bezeichnet die Gesamtheit innerer Antriebe, die arbeitsbezogenes Verhalten, Einsatzbereitschaft und Ausdauer steuern. Motivation wirkt auf Leistungsbereitschaft, Aufmerksamkeit und Zielorientierung von Besch\u00e4ftigten innerhalb betrieblicher Strukturen. Sie liegt vor, wenn individuelle Motive handlungsleitend wirksam werden, ohne rechtliche Verpflichtungen zu ver\u00e4ndern. Voraussetzungen sind vorhandene Anreize, wahrgenommene Zielbez\u00fcge und eine subjektive Bedeutungszuweisung durch Besch\u00e4ftigte. Motivation wird rechtlich nicht normiert und ist keiner unmittelbaren gesetzlichen Regelung unterworfen. Der Begriff begr\u00fcndet keinen Anspruch auf bestimmte F\u00fchrungsma\u00dfnahmen oder auf leistungsabh\u00e4ngige Vorteile. Motivation ist von arbeitsvertraglichen Leistungspflichten abzugrenzen, da diese unabh\u00e4ngig von inneren Antrieben bestehen. Sie entsteht aus individuellen Wahrnehmungen von Anreizen, Zielen und Erwartungen im Arbeitskontext. Sie beeinflusst das tats\u00e4chliche Leistungsverhalten, ohne den Inhalt der geschuldeten Arbeitsleistung zu bestimmen. In der betrieblichen Praxis ist sie f\u00fcr Personalf\u00fchrung, Arbeitsorganisation und Zusammenarbeit von Bedeutung.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Motivation beschreibt innere Antriebe, die arbeitsbezogenes Verhalten und Leistungsbereitschaft beeinflussen. Sie pr\u00e4gt das tats\u00e4chliche Handeln von Besch\u00e4ftigten im betrieblichen Alltag. Definition Motivation ist ein arbeitsrechtlicher Begriff mit Bezug auf verhaltenssteuernde innere Antriebe im Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis. Er bezeichnet die Gesamtheit innerer Antriebe, die arbeitsbezogenes Verhalten, Einsatzbereitschaft und Ausdauer steuern. Motivation wirkt auf Leistungsbereitschaft, Aufmerksamkeit und […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1360","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1360","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1360\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10085,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1360\/revisions\/10085"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1360"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1360"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1360"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}