Nachfrage bezeichnet die marktwirksame Absicht zum Erwerb von G\u00fctern oder Leistungen. Sie beschreibt ein beobachtbares Verhalten wirtschaftlicher Akteure.<\/p>\n
Nachfrage ist ein arbeitsrechtlicher Begriff mit betriebswirtschaftlicher Ankn\u00fcpfung an Markt- und Leistungsbeziehungen. Nachfrage beschreibt die auf M\u00e4rkten tats\u00e4chlich wirksam werdende Menge an G\u00fctern oder Dienstleistungen innerhalb eines bestimmten Zeitraums. Sie ist gegeben, wenn Wirtschaftssubjekte \u00fcber Kaufabsicht, Zahlungsf\u00e4higkeit und konkrete Marktteilnahme verf\u00fcgen. Die H\u00f6he der Nachfrage bestimmt sich objektiv durch Preisniveau, Einkommen, Pr\u00e4ferenzen und verf\u00fcgbare Alternativen. Nachfrage kann mengenbezogen oder wertbezogen erfasst und vergleichend ausgewertet werden. Ein steigender Preis f\u00fchrt regelm\u00e4\u00dfig zu einer Verringerung der Nachfrage bei gleichbleibenden Rahmenbedingungen. Sinkendes Einkommen bewirkt typischerweise eine Reduktion der Nachfrage nach nicht notwendigen G\u00fctern. Nachfrage begr\u00fcndet keinen Anspruch auf Lieferung, Leistungserbringung oder Vertragsabschluss. Von der Nachfrage abzugrenzen ist der Bedarf, der lediglich das subjektive Bed\u00fcrfnis ohne Marktbezug beschreibt. In der Praxis dient Nachfrage als zentrale Bezugsgr\u00f6\u00dfe f\u00fcr Absatzplanung, Kapazit\u00e4tssteuerung und personalwirtschaftliche Dispositionen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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