Nachhaltigkeit beschreibt ein langfristig angelegtes Verantwortungsprinzip wirtschaftlichen Handelns. Es verbindet Ressourcennutzung mit dauerhafter Leistungsf\u00e4higkeit.<\/p>\n
Nachhaltigkeit ist ein arbeitsrechtlicher Begriff mit organisationsbezogener Bedeutung im unternehmerischen Handlungsrahmen. Nachhaltigkeit bezeichnet das Prinzip, wirtschaftliche T\u00e4tigkeiten so auszurichten, dass \u00f6kologische, soziale und \u00f6konomische Grundlagen dauerhaft erhalten bleiben. Der Tatbestand liegt vor, wenn betriebliche Entscheidungen auf langfristige Stabilit\u00e4t und Ressourcenschonung ausgerichtet sind. Voraussetzung ist eine systematische Ber\u00fccksichtigung zuk\u00fcnftiger Auswirkungen auf Umwelt, Besch\u00e4ftigte und wirtschaftliche Leistungsf\u00e4higkeit. Nachhaltigkeit umfasst dabei sowohl interne Prozesse als auch externe Wertsch\u00f6pfungsbeziehungen entlang von Liefer- und Leistungsstrukturen. Eine einheitliche gesetzliche Definition der Nachhaltigkeit besteht nicht, sie ist jedoch in verschiedenen Regelungszusammenh\u00e4ngen normativ aufgegriffen. Nachhaltigkeit begr\u00fcndet keinen eigenst\u00e4ndigen Anspruch auf bestimmte unternehmerische Ma\u00dfnahmen oder Ergebnisse. Von der Nachhaltigkeit abzugrenzen ist die kurzfristige Effizienzorientierung ohne Ber\u00fccksichtigung langfristiger Folgewirkungen. In der Praxis dient Nachhaltigkeit als Orientierungsrahmen f\u00fcr Personalpolitik, Unternehmensorganisation und strategische Entscheidungsprozesse.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Nachhaltigkeit beschreibt ein langfristig angelegtes Verantwortungsprinzip wirtschaftlichen Handelns. Es verbindet Ressourcennutzung mit dauerhafter Leistungsf\u00e4higkeit. Definition Nachhaltigkeit ist ein arbeitsrechtlicher Begriff mit organisationsbezogener Bedeutung im unternehmerischen Handlungsrahmen. Nachhaltigkeit bezeichnet das Prinzip, wirtschaftliche T\u00e4tigkeiten so auszurichten, dass \u00f6kologische, soziale und \u00f6konomische Grundlagen dauerhaft erhalten bleiben. Der Tatbestand liegt vor, wenn betriebliche Entscheidungen auf langfristige Stabilit\u00e4t […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1374","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1374","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1374\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10099,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1374\/revisions\/10099"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1374"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1374"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1374"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}