Nachkalkulation dient der nachtr\u00e4glichen Kontrolle tats\u00e4chlich entstandener Kosten. Sie erm\u00f6glicht den Abgleich von Planung und realem Aufwand.<\/p>\n
Nachkalkulation ist ein arbeitsrechtliches Instrument der kostenbezogenen Leistungs- und Auftragsbewertung. Sie bezeichnet eine r\u00fcckblickende Ermittlung tats\u00e4chlich angefallener Kosten f\u00fcr abgeschlossene Arbeits- oder Leistungseinheiten. Der Regelungsgehalt erfasst den systematischen Vergleich von geplanten Kostenans\u00e4tzen mit realisierten Ist-Kosten. Voraussetzung ist, dass die erbrachte Leistung zeitlich abgeschlossen und vollst\u00e4ndig kostenm\u00e4\u00dfig erfasst ist. Nachkalkulation wird angewendet, wenn Arbeitszeiten, Materialeinsatz und Gemeinkosten eindeutig zuordenbar dokumentiert sind. Sie erfolgt methodisch konsistent zur vorausgegangenen Vorkalkulation, um Abweichungen belastbar festzustellen. Nachkalkulation dient nicht der Preisfestsetzung, sondern der internen Kontrolle wirtschaftlicher Abl\u00e4ufe. Gesetzliche Spezialnormen bestehen nicht, betroffen sind jedoch arbeitsorganisatorische Dokumentationspflichten. Nachkalkulation begr\u00fcndet keinen Anspruch auf Verg\u00fctungsanpassung oder nachtr\u00e4gliche Vertrags\u00e4nderung. Von der Nachkalkulation abzugrenzen ist die Vorkalkulation als vorgelagerte Planungsrechnung. In der Praxis unterst\u00fctzt sie die Bewertung von Arbeitsaufwand, Produktivit\u00e4t und Kalkulationsgenauigkeit im Betrieb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Nachkalkulation dient der nachtr\u00e4glichen Kontrolle tats\u00e4chlich entstandener Kosten. Sie erm\u00f6glicht den Abgleich von Planung und realem Aufwand. Definition Nachkalkulation ist ein arbeitsrechtliches Instrument der kostenbezogenen Leistungs- und Auftragsbewertung. Sie bezeichnet eine r\u00fcckblickende Ermittlung tats\u00e4chlich angefallener Kosten f\u00fcr abgeschlossene Arbeits- oder Leistungseinheiten. Der Regelungsgehalt erfasst den systematischen Vergleich von geplanten Kostenans\u00e4tzen mit realisierten Ist-Kosten. […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1375","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1375","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1375\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10100,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1375\/revisions\/10100"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1375"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1375"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1375"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}