Nachtr\u00e4gliche Klagezulassung erm\u00f6glicht die versp\u00e4tete Erhebung einer K\u00fcndigungsschutzklage. Sie greift nur bei unverschuldeter Fristvers\u00e4umnis.<\/p>\n
Nachtr\u00e4gliche Klagezulassung ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Nachtr\u00e4gliche Klagezulassung bezeichnet die gerichtliche Zulassung einer K\u00fcndigungsschutzklage nach Ablauf der gesetzlichen Klagefrist. Sie liegt vor, wenn die Klagefrist objektiv vers\u00e4umt wurde und den Arbeitnehmer daran kein Verschulden trifft. Voraussetzung ist, dass der Arbeitnehmer trotz zumutbarer Sorgfalt an der fristgerechten Klageerhebung gehindert war. Der Hinderungsgrund muss glaubhaft gemacht und unverz\u00fcglich nach Wegfall geltend gemacht sein. Ma\u00dfgeblich ist eine Gesamtw\u00fcrdigung der pers\u00f6nlichen und tats\u00e4chlichen Umst\u00e4nde des Einzelfalls. Rechtsgrundlage ist das K\u00fcndigungsschutzgesetz, insbesondere \u00a7 5 KSchG in Verbindung mit \u00a7 4 KSchG. Nachtr\u00e4gliche Klagezulassung beseitigt die Wirksamkeitsfiktion der K\u00fcndigung bei erfolgreicher Entscheidung. Sie begr\u00fcndet keinen Anspruch auf Wiedereinsetzung ohne substantiierten Tatsachenvortrag. Von der Nachtr\u00e4gliche Klagezulassung abzugrenzen ist die nachtr\u00e4gliche Geltendmachung sozialer Unwirksamkeit nach \u00a7 6 KSchG. In der Praxis er\u00f6ffnet Nachtr\u00e4gliche Klagezulassung ausnahmsweise den Zugang zur gerichtlichen \u00dcberpr\u00fcfung einer K\u00fcndigung.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Nachtr\u00e4gliche Klagezulassung erm\u00f6glicht die versp\u00e4tete Erhebung einer K\u00fcndigungsschutzklage. Sie greift nur bei unverschuldeter Fristvers\u00e4umnis. Definition Nachtr\u00e4gliche Klagezulassung ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Nachtr\u00e4gliche Klagezulassung bezeichnet die gerichtliche Zulassung einer K\u00fcndigungsschutzklage nach Ablauf der gesetzlichen Klagefrist. Sie liegt vor, wenn die Klagefrist objektiv vers\u00e4umt wurde und den Arbeitnehmer daran kein Verschulden trifft. Voraussetzung ist, dass […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1382","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1382","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1382\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10107,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1382\/revisions\/10107"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1382"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1382"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1382"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}