{"id":1386,"date":"2026-02-01T01:03:49","date_gmt":"2026-02-01T00:03:49","guid":{"rendered":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/betriebsratslexikon\/br\/nachwirkung\/"},"modified":"2026-02-01T13:01:02","modified_gmt":"2026-02-01T12:01:02","slug":"nachwirkung","status":"publish","type":"betriebsratslexikon","link":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wissensdatenbank\/glossar\/nachwirkung\/","title":{"rendered":"Nachwirkung"},"content":{"rendered":"<h3 class=\"h3\">In K\u00fcrze<\/h3>\n<p>Die Nachwirkung beschreibt die fortbestehende Geltung kollektivrechtlicher Regelungen nach deren formellem Ende. Sie sichert \u00fcbergangsweise verbindliche Arbeitsbedingungen.<\/p>\n<h3 class=\"h3\">Definition<\/h3>\n<p>Nachwirkung ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Nachwirkung bezeichnet die fortdauernde normative Geltung von Regelungen aus Tarifvertr\u00e4gen oder Betriebsvereinbarungen nach deren Ablauf oder K\u00fcndigung. Nachwirkung liegt vor, wenn die beendete kollektivrechtliche Regelung mangels anderweitiger Abl\u00f6sung weiterhin Arbeitsbedingungen bestimmt. Voraussetzung ist, dass keine neue kollektiv- oder individualrechtliche Regelung denselben Sachverhalt verbindlich ersetzt. Bei Tarifvertr\u00e4gen tritt die Nachwirkung kraft Gesetzes ein und ergibt sich aus \u00a7 4 Absatz 5 Tarifvertragsgesetz (TVG). Die nachwirkenden Normen gelten unmittelbar weiter, verlieren jedoch ihre zwingende Wirkung gegen\u00fcber abweichenden Vereinbarungen. Eine gesetzliche Verpflichtung zur dauerhaften Fortgeltung besteht nicht. Nachwirkung ist von der fortbestehenden Tarifbindung w\u00e4hrend der Laufzeit eines Tarifvertrags abzugrenzen. In der Praxis gew\u00e4hrleistet die Nachwirkung eine rechtliche \u00dcbergangsordnung bis zum Abschluss neuer Regelungen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In K\u00fcrze Die Nachwirkung beschreibt die fortbestehende Geltung kollektivrechtlicher Regelungen nach deren formellem Ende. Sie sichert \u00fcbergangsweise verbindliche Arbeitsbedingungen. Definition Nachwirkung ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Nachwirkung bezeichnet die fortdauernde normative Geltung von Regelungen aus Tarifvertr\u00e4gen oder Betriebsvereinbarungen nach deren Ablauf oder K\u00fcndigung. Nachwirkung liegt vor, wenn die beendete kollektivrechtliche Regelung mangels anderweitiger Abl\u00f6sung weiterhin Arbeitsbedingungen [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1386","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1386","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1386\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10111,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1386\/revisions\/10111"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1386"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1386"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1386"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}