Arbeitsassistenz erm\u00f6glicht arbeitsplatzbezogene Unterst\u00fctzung f\u00fcr schwerbehinderte Menschen. Sie dient der Aus\u00fcbung der pers\u00f6nlichen Arbeitsleistung im regul\u00e4ren Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis.<\/p>\n
Arbeitsassistenz ist ein arbeitsrechtliches Instrument zur arbeitsplatzbezogenen Unterst\u00fctzung schwerbehinderter Besch\u00e4ftigter im bestehenden oder angestrebten Arbeitsverh\u00e4ltnis. Sie umfasst personenbezogene Hilfst\u00e4tigkeiten, die funktionale Einschr\u00e4nkungen ausgleichen und die pers\u00f6nliche Arbeitsleistung erm\u00f6glichen. Arbeitsassistenz liegt vor, wenn kontinuierliche Unterst\u00fctzung am konkreten Arbeitsplatz objektiv erforderlich ist. Vorausgesetzt ist, dass die betroffene Person ihre fachliche Qualifikation besitzt und die Arbeitsleistung pers\u00f6nlich schuldet. Arbeitsassistenz setzt ferner voraus, dass technische Anpassungen oder betriebliche Unterst\u00fctzung nicht ausreichen. Rechtsgrundlage f\u00fcr die Kosten\u00fcbernahme ist \u00a7 185 Absatz 5 Neuntes Buch Sozialgesetzbuch, abgek\u00fcrzt SGB IX. F\u00fcr Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben ist erg\u00e4nzend \u00a7 49 SGB IX ma\u00dfgeblich. Eine gesetzliche Verpflichtung des Arbeitgebers zur eigenst\u00e4ndigen Bereitstellung einer Assistenzleistung besteht nicht. Von der \u00dcbertragung arbeitsvertraglicher Hauptpflichten auf Dritte ist das Instrument klar zu unterscheiden. Arbeitsassistenz besitzt erhebliche Praxisrelevanz f\u00fcr Sicherung und Aufnahme sozialversicherungspflichtiger Besch\u00e4ftigung im regul\u00e4ren Arbeitsmarkt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Arbeitsassistenz erm\u00f6glicht arbeitsplatzbezogene Unterst\u00fctzung f\u00fcr schwerbehinderte Menschen. Sie dient der Aus\u00fcbung der pers\u00f6nlichen Arbeitsleistung im regul\u00e4ren Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis. Definition Arbeitsassistenz ist ein arbeitsrechtliches Instrument zur arbeitsplatzbezogenen Unterst\u00fctzung schwerbehinderter Besch\u00e4ftigter im bestehenden oder angestrebten Arbeitsverh\u00e4ltnis. Sie umfasst personenbezogene Hilfst\u00e4tigkeiten, die funktionale Einschr\u00e4nkungen ausgleichen und die pers\u00f6nliche Arbeitsleistung erm\u00f6glichen. Arbeitsassistenz liegt vor, wenn kontinuierliche Unterst\u00fctzung am […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-141","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/141","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/141\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8844,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/141\/revisions\/8844"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=141"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=141"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=141"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}