Offboarding bezeichnet den strukturierten Austrittsprozess eines Arbeitnehmers aus dem Unternehmen. Er umfasst organisatorische und arbeitsrechtlich relevante Ma\u00dfnahmen bis zur Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses.<\/p>\n
Offboarding ist ein arbeitsrechtlicher Begriff zur Beschreibung des strukturierten Prozesses beim Ausscheiden eines Arbeitnehmers aus einem Unternehmen. Offboarding umfasst alle festgelegten organisatorischen, administrativen und kommunikativen Ma\u00dfnahmen im Zusammenhang mit der Beendigung eines Arbeitsverh\u00e4ltnisses. Es liegt vor, wenn der Austritt zeitlich vorbereitet, formal abgewickelt und betrieblich nachvollziehbar gestaltet ist. Der Prozess betrifft insbesondere Pflichten aus dem Arbeitsvertrag sowie aus gesetzlichen Nebenpflichten. Offboarding beinhaltet regelm\u00e4\u00dfig die Regelung offener Anspr\u00fcche, die R\u00fcckgabe von Arbeitsmitteln und den Entzug von Zugriffsrechten. Rechtsgrundlagen ergeben sich aus dem B\u00fcrgerlichen Gesetzbuch (BGB), insbesondere aus \u00a7611a BGB. Offboarding begr\u00fcndet keinen eigenst\u00e4ndigen Anspruch auf bestimmte Ablauf- oder Gestaltungsformen. Es ist vom arbeitsrechtlichen Beendigungsgrund als solchem klar zu unterscheiden. Praktische Relevanz besteht f\u00fcr Arbeitgeber bei der rechtssicheren Abwicklung von Austritten und der internen Dokumentation. Offboarding dient der strukturierten Umsetzung bestehender Beendigungsfolgen im laufenden Personalmanagement.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Offboarding bezeichnet den strukturierten Austrittsprozess eines Arbeitnehmers aus dem Unternehmen. Er umfasst organisatorische und arbeitsrechtlich relevante Ma\u00dfnahmen bis zur Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses. Definition Offboarding ist ein arbeitsrechtlicher Begriff zur Beschreibung des strukturierten Prozesses beim Ausscheiden eines Arbeitnehmers aus einem Unternehmen. Offboarding umfasst alle festgelegten organisatorischen, administrativen und kommunikativen Ma\u00dfnahmen im Zusammenhang mit der […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1412","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1412","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1412\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10137,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1412\/revisions\/10137"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1412"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1412"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1412"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}