Organisationsentwicklung beschreibt einen langfristig angelegten Ver\u00e4nderungsprozess von Organisationen. Sie zielt auf die systematische Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Verhalten.<\/p>\n
Organisationsentwicklung ist ein betriebswirtschaftlicher Begriff. Organisationsentwicklung bezeichnet einen geplanten, langfristigen Prozess zur systematischen Ver\u00e4nderung von Organisationen. Sie umfasst die Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen, Arbeitsprozessen und Verhaltensweisen der Organisationsmitglieder. Organisationsentwicklung liegt vor, wenn Ver\u00e4nderungen ganzheitlich angelegt und auf Dauer ausgerichtet sind. Voraussetzung ist die bewusste Gestaltung von Wandel unter Einbeziehung betroffener Personen und organisationaler Rahmenbedingungen. Organisationsentwicklung basiert regelm\u00e4\u00dfig auf verhaltenswissenschaftlichen Erkenntnissen und prozessorientierten Konzepten. Sie ist nicht auf einzelne Ma\u00dfnahmen oder kurzfristige Anpassungen beschr\u00e4nkt. Organisationsentwicklung begr\u00fcndet keine unmittelbare rechtliche Verpflichtung zur Umsetzung bestimmter Organisationsformen. Sie ist von punktuellem Change Management abzugrenzen, das auf zeitlich begrenzte Zielzust\u00e4nde gerichtet ist. In der Praxis dient Organisationsentwicklung der nachhaltigen Anpassungsf\u00e4higkeit und Lernf\u00e4higkeit von Unternehmen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Organisationsentwicklung beschreibt einen langfristig angelegten Ver\u00e4nderungsprozess von Organisationen. Sie zielt auf die systematische Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Verhalten. Definition Organisationsentwicklung ist ein betriebswirtschaftlicher Begriff. Organisationsentwicklung bezeichnet einen geplanten, langfristigen Prozess zur systematischen Ver\u00e4nderung von Organisationen. Sie umfasst die Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen, Arbeitsprozessen und Verhaltensweisen der Organisationsmitglieder. Organisationsentwicklung liegt vor, wenn Ver\u00e4nderungen ganzheitlich […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1436","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1436","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1436\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10161,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1436\/revisions\/10161"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1436"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1436"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1436"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}