{"id":1439,"date":"2026-02-01T01:03:50","date_gmt":"2026-02-01T00:03:50","guid":{"rendered":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/betriebsratslexikon\/br\/outsourcing\/"},"modified":"2026-02-01T13:01:03","modified_gmt":"2026-02-01T12:01:03","slug":"outsourcing","status":"publish","type":"betriebsratslexikon","link":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wissensdatenbank\/glossar\/outsourcing\/","title":{"rendered":"Outsourcing"},"content":{"rendered":"<h3 class=\"h3\">In K\u00fcrze<\/h3>\n<p>Outsourcing bezeichnet die organisatorische Auslagerung betrieblicher Aufgaben auf externe Rechtstr\u00e4ger. Der Begriff beschreibt eine unternehmerische Strukturma\u00dfnahme ohne eigenst\u00e4ndige arbeitsrechtliche Anspruchswirkung.<\/p>\n<h3 class=\"h3\">Definition<\/h3>\n<p>Outsourcing ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet die dauerhafte organisatorische Verlagerung zuvor betriebsintern erbrachter Aufgaben auf externe Unternehmen oder rechtlich selbstst\u00e4ndige Einheiten. Outsourcing liegt vor, wenn Aufgaben, Prozesse oder Funktionen nicht mehr durch eigene Arbeitnehmer erbracht sind. Erforderlich ist eine festgelegte Fremdvergabe mit fortdauernder Aufgaben\u00fcbertragung au\u00dferhalb der bisherigen Betriebsorganisation. Outsourcing setzt keine Ver\u00e4nderung einzelner Arbeitsvertr\u00e4ge, sondern eine strukturelle \u00c4nderung der Leistungserbringung voraus. Ma\u00dfgeblich ist die funktionale Herausl\u00f6sung der T\u00e4tigkeit aus dem bisherigen betrieblichen Zusammenhang. Rechtsgrundlage f\u00fcr Informationspflichten ist \u00a7 106 Absatz 2 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) sowie bei erheblichen Auswirkungen \u00a7 111 Satz 3 Nummer 4 BetrVG. Outsourcing begr\u00fcndet keinen eigenst\u00e4ndigen Anspruch auf K\u00fcndigung, Weiterbesch\u00e4ftigung oder Vertrags\u00e4nderung. Abzugrenzen ist Outsourcing von Offshoring, bei dem die Aufgabenverlagerung grenz\u00fcberschreitend erfolgt. Outsourcing ist in der betrieblichen Praxis regelm\u00e4\u00dfig Ausgangspunkt kollektiver Beteiligungsrechte und struktureller Folgefragen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In K\u00fcrze Outsourcing bezeichnet die organisatorische Auslagerung betrieblicher Aufgaben auf externe Rechtstr\u00e4ger. Der Begriff beschreibt eine unternehmerische Strukturma\u00dfnahme ohne eigenst\u00e4ndige arbeitsrechtliche Anspruchswirkung. Definition Outsourcing ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet die dauerhafte organisatorische Verlagerung zuvor betriebsintern erbrachter Aufgaben auf externe Unternehmen oder rechtlich selbstst\u00e4ndige Einheiten. Outsourcing liegt vor, wenn Aufgaben, Prozesse oder Funktionen nicht mehr [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1439","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1439","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1439\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10164,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1439\/revisions\/10164"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1439"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1439"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1439"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}