Der Arbeitsdirektor ist eine gesetzlich verankerte Leitungsfunktion f\u00fcr Personal- und Sozialangelegenheiten. Er geh\u00f6rt stets dem vertretungsberechtigten Leitungsorgan eines mitbestimmten Unternehmens an.<\/p>\n
Arbeitsdirektor ist ein arbeitsrechtliches Organmitglied in gesetzlich mitbestimmten Unternehmen. Der Arbeitsdirektor ist gleichberechtigtes Mitglied des Vorstands oder der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung mit Zust\u00e4ndigkeit f\u00fcr Personal- und Sozialangelegenheiten. Die Funktion umfasst die strategische Verantwortung f\u00fcr Personalpolitik, Arbeitsbeziehungen und soziale Angelegenheiten auf Leitungsebene. Der Arbeitsdirektor geh\u00f6rt dem zur gesetzlichen Vertretung befugten Leitungsorgan vollst\u00e4ndig und mit gleichen Rechten an. Die Stellung liegt vor, wenn das Unternehmen den gesetzlichen Mitbestimmungsregelungen unterf\u00e4llt und die Funktion organisatorisch zugewiesen ist. Rechtsgrundlage ist \u00a7 33 Mitbestimmungsgesetz (MitbestG) sowie im Montanbereich \u00a7 13 Montan-Mitbestimmungsgesetz (MontanMitbestG). Die Bestellung erfolgt durch den Aufsichtsrat nach den f\u00fcr Organmitglieder geltenden gesetzlichen Verfahren. Im Montanbereich ist die Bestellung an die Zustimmung der Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat gebunden. Der Begriff begr\u00fcndet keinen eigenst\u00e4ndigen arbeitsrechtlichen Anspruch. Die Funktion ist vom allgemeinen Personalmanagement ohne Organstellung abzugrenzen. In der betrieblichen Praxis ist der Arbeitsdirektor zentraler Ansprechpartner f\u00fcr kollektive arbeitsrechtliche Angelegenheiten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Der Arbeitsdirektor ist eine gesetzlich verankerte Leitungsfunktion f\u00fcr Personal- und Sozialangelegenheiten. Er geh\u00f6rt stets dem vertretungsberechtigten Leitungsorgan eines mitbestimmten Unternehmens an. Definition Arbeitsdirektor ist ein arbeitsrechtliches Organmitglied in gesetzlich mitbestimmten Unternehmen. Der Arbeitsdirektor ist gleichberechtigtes Mitglied des Vorstands oder der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung mit Zust\u00e4ndigkeit f\u00fcr Personal- und Sozialangelegenheiten. Die Funktion umfasst die strategische Verantwortung […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-145","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/145","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/145\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8848,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/145\/revisions\/8848"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=145"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=145"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=145"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}