Die Personalakte b\u00fcndelt arbeitsbezogene Informationen \u00fcber eine besch\u00e4ftigte Person innerhalb eines Arbeitsverh\u00e4ltnisses. Sie dient der strukturierten Dokumentation personalrelevanter Vorg\u00e4nge.<\/p>\n
Personalakte ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet die Gesamtheit aller Unterlagen und Daten mit Bezug zu einem konkreten Arbeitsverh\u00e4ltnis. Die Personalakte erfasst Informationen, die objektiv dem beruflichen Werdegang und der Rechtsstellung dienen. Sie liegt vor, wenn arbeitsverh\u00e4ltnisbezogene Tatsachen systematisch gesammelt und zugeordnet sind. Erfasst sind unabh\u00e4ngig von Form oder Speicherort alle personenbezogenen Inhalte mit Personalbezug. Die F\u00fchrung kann schriftlich oder elektronisch erfolgen, sofern ein einheitlicher Zuordnungszusammenhang besteht. Ma\u00dfgeblich ist allein der funktionale Bezug zum bestehenden oder beendeten Arbeitsverh\u00e4ltnis. Inhalte m\u00fcssen ein sachliches Interesse des Arbeitgebers im arbeitsrechtlichen Zusammenhang aufweisen. Die Personalakte unterliegt dem Einsichtsrecht der betroffenen Person nach \u00a7 83 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Dieses Recht umfasst s\u00e4mtliche gespeicherten Unterlagen einschlie\u00dflich Neben- oder Sonderakten. Eine gesetzliche Verpflichtung zur F\u00fchrung einer Personalakte besteht nicht. Die Personalakte ist von medizinischen Behandlungsunterlagen des Betriebsarztes abzugrenzen. In der Praxis dient sie als zentrale Grundlage personaladministrativer und arbeitsrechtlicher Entscheidungen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Die Personalakte b\u00fcndelt arbeitsbezogene Informationen \u00fcber eine besch\u00e4ftigte Person innerhalb eines Arbeitsverh\u00e4ltnisses. Sie dient der strukturierten Dokumentation personalrelevanter Vorg\u00e4nge. Definition Personalakte ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet die Gesamtheit aller Unterlagen und Daten mit Bezug zu einem konkreten Arbeitsverh\u00e4ltnis. Die Personalakte erfasst Informationen, die objektiv dem beruflichen Werdegang und der Rechtsstellung dienen. Sie […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1456","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1456","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1456\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10181,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1456\/revisions\/10181"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1456"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1456"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1456"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}