Das Personalinformationssystem dient der elektronischen Verarbeitung personenbezogener Besch\u00e4ftigtendaten. Es unterst\u00fctzt personalwirtschaftliche und administrative Prozesse im Unternehmen.<\/p>\n
Das Personalinformationssystem ist ein arbeitsrechtliches Instrument zur informationstechnischen Verarbeitung von Besch\u00e4ftigtendaten im Unternehmen. Es bezeichnet ein softwaregest\u00fctztes System zur Erhebung, Speicherung, Pflege und Nutzung personenbezogener Mitarbeiterdaten. Das Personalinformationssystem liegt vor, wenn Personalstammdaten, Besch\u00e4ftigungsdaten und abrechnungsrelevante Informationen systematisch elektronisch verarbeitet werden. Voraussetzung ist eine strukturierte Datenerfassung f\u00fcr Zwecke der Personalverwaltung, Personalplanung oder Entgeltabrechnung. Erfasst werden insbesondere Angaben zu Person, T\u00e4tigkeit, Arbeitszeit, Verg\u00fctung und personalbezogenen Bewegungen. Rechtlich relevant ist das Personalinformationssystem im Zusammenhang mit datenschutzrechtlichen Vorgaben und der Mitbestimmung nach \u00a7 87 Absatz 1 Nummer 6 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Es begr\u00fcndet keinen eigenst\u00e4ndigen Anspruch auf Einf\u00fchrung oder Nutzung durch Arbeitnehmer. Das Personalinformationssystem ist von der analogen Personalakte als rein dokumentarischem Aufbewahrungsmittel abzugrenzen. In der betrieblichen Praxis bildet es die technische Grundlage f\u00fcr personalbezogene Verwaltungs- und Steuerungsprozesse.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Das Personalinformationssystem dient der elektronischen Verarbeitung personenbezogener Besch\u00e4ftigtendaten. Es unterst\u00fctzt personalwirtschaftliche und administrative Prozesse im Unternehmen. Definition Das Personalinformationssystem ist ein arbeitsrechtliches Instrument zur informationstechnischen Verarbeitung von Besch\u00e4ftigtendaten im Unternehmen. Es bezeichnet ein softwaregest\u00fctztes System zur Erhebung, Speicherung, Pflege und Nutzung personenbezogener Mitarbeiterdaten. Das Personalinformationssystem liegt vor, wenn Personalstammdaten, Besch\u00e4ftigungsdaten und abrechnungsrelevante Informationen […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1472","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1472","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1472\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10197,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1472\/revisions\/10197"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1472"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1472"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1472"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}