{"id":1488,"date":"2026-02-01T01:03:51","date_gmt":"2026-02-01T00:03:51","guid":{"rendered":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/betriebsratslexikon\/br\/personalzeiterfassung\/"},"modified":"2026-02-01T13:01:04","modified_gmt":"2026-02-01T12:01:04","slug":"personalzeiterfassung","status":"publish","type":"betriebsratslexikon","link":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wissensdatenbank\/glossar\/personalzeiterfassung\/","title":{"rendered":"Personalzeiterfassung"},"content":{"rendered":"<h3 class=\"h3\">In K\u00fcrze<\/h3>\n<p>Personalzeiterfassung bezeichnet die systematische Dokumentation der geleisteten Arbeitszeit von Besch\u00e4ftigten. Sie dient der transparenten Erfassung arbeitszeitbezogener Daten im Betrieb.<\/p>\n<h3 class=\"h3\">Definition<\/h3>\n<p>Personalzeiterfassung ist ein arbeitszeitrechtliches Instrument, das der Erfassung der tats\u00e4chlichen Arbeitszeiten von Arbeitnehmern dient. Sie beschreibt die methodisch geregelte Aufzeichnung von Arbeitsbeginn, Arbeitsende, Pausen und Arbeitsdauer. Die Personalzeiterfassung liegt vor, wenn Arbeitszeiten objektiv, verl\u00e4sslich und nachvollziehbar festgehalten sind. Voraussetzung ist eine organisatorisch festgelegte Form der zeitlichen Dokumentation innerhalb des Betriebs. Sie dient der Kontrolle der Einhaltung arbeitszeitrechtlicher Vorgaben sowie der Abrechnung von Verg\u00fctungsanspr\u00fcchen. Rechtsgrundlage ist \u00a7 3 Absatz 2 Nummer 1 Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) in Verbindung mit der unionsrechtlichen Arbeitszeiterfassungspflicht. Die Personalzeiterfassung begr\u00fcndet keinen Anspruch auf eine bestimmte Verg\u00fctungsart oder Arbeitszeitgestaltung. Sie ist von der Personaleinsatzplanung abzugrenzen, die auf die Vorausdisposition von Arbeitszeiten gerichtet ist. In der Praxis bildet die Personalzeiterfassung eine Grundlage f\u00fcr Entgeltabrechnung, Arbeitszeitkontrolle und betriebliche Transparenz.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In K\u00fcrze Personalzeiterfassung bezeichnet die systematische Dokumentation der geleisteten Arbeitszeit von Besch\u00e4ftigten. Sie dient der transparenten Erfassung arbeitszeitbezogener Daten im Betrieb. Definition Personalzeiterfassung ist ein arbeitszeitrechtliches Instrument, das der Erfassung der tats\u00e4chlichen Arbeitszeiten von Arbeitnehmern dient. Sie beschreibt die methodisch geregelte Aufzeichnung von Arbeitsbeginn, Arbeitsende, Pausen und Arbeitsdauer. Die Personalzeiterfassung liegt vor, wenn Arbeitszeiten objektiv, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1488","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1488","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1488\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10213,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1488\/revisions\/10213"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1488"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1488"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1488"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}