{"id":152,"date":"2026-02-01T01:03:25","date_gmt":"2026-02-01T00:03:25","guid":{"rendered":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/betriebsratslexikon\/br\/arbeitskampf\/"},"modified":"2026-02-01T13:00:23","modified_gmt":"2026-02-01T12:00:23","slug":"arbeitskampf","status":"publish","type":"betriebsratslexikon","link":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wissensdatenbank\/glossar\/arbeitskampf\/","title":{"rendered":"Arbeitskampf"},"content":{"rendered":"<h3 class=\"h3\">In K\u00fcrze<\/h3>\n<p>Der Arbeitskampf beschreibt kollektive Ma\u00dfnahmen von Tarifparteien zur Durchsetzung tariflicher Regelungsziele. Er betrifft strukturierte Konflikte zwischen Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite im Rahmen der Tarifautonomie.<\/p>\n<h3 class=\"h3\">Definition<\/h3>\n<p>Arbeitskampf ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet kollektive Ma\u00dfnahmen von Arbeitnehmer- oder Arbeitgeberseite zur planm\u00e4\u00dfigen St\u00f6rung betrieblicher Abl\u00e4ufe. Ziel ist die Durchsetzung tariflich regelbarer Forderungen durch wirtschaftlichen Druck auf die Gegenseite. Ein Arbeitskampf liegt vor, wenn koordinierte Kampfma\u00dfnahmen nach au\u00dfen erkennbar und funktional auf Verhandlungsziele ausgerichtet sind. Die Ma\u00dfnahmen m\u00fcssen einem Tarifkonflikt zugeordnet und einer tariff\u00e4higen Koalition zurechenbar sein. Rechtliche Grundlage ist die Koalitionsfreiheit nach Artikel 9 Absatz 3 Grundgesetz (GG). Der Arbeitskampf setzt voraus, dass kein wirksamer Tarifvertrag mit entgegenstehender Friedenspflicht besteht. Er begr\u00fcndet keinen individuellen Anspruch auf Durchf\u00fchrung oder Teilnahme. Vom Arbeitskampf zu unterscheiden sind einseitige innerbetriebliche Konflikte ohne kollektiven Tarifbezug. In der Praxis strukturiert der Arbeitskampf Verhandlungsprozesse zwischen Tarifvertragsparteien unter konfliktorientierten Bedingungen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In K\u00fcrze Der Arbeitskampf beschreibt kollektive Ma\u00dfnahmen von Tarifparteien zur Durchsetzung tariflicher Regelungsziele. Er betrifft strukturierte Konflikte zwischen Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite im Rahmen der Tarifautonomie. Definition Arbeitskampf ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet kollektive Ma\u00dfnahmen von Arbeitnehmer- oder Arbeitgeberseite zur planm\u00e4\u00dfigen St\u00f6rung betrieblicher Abl\u00e4ufe. Ziel ist die Durchsetzung tariflich regelbarer Forderungen durch wirtschaftlichen Druck auf [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-152","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/152","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/152\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8855,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/152\/revisions\/8855"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=152"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=152"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=152"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}