Ein Profitcenter beschreibt eine interne Organisationseinheit mit Ergebnisverantwortung. Es dient der transparenten Zuordnung von Umsatz, Kosten und Ergebnis innerhalb eines Unternehmens.<\/p>\n
Profitcenter ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet eine organisatorisch abgegrenzte Unternehmenseinheit mit eigener Verantwortung f\u00fcr Umsatz, Kosten und Ergebnis. Ein Profitcenter wird unternehmensintern als rechnerisch selbstst\u00e4ndige Einheit ohne eigene Rechtspers\u00f6nlichkeit behandelt. Es liegt vor, wenn Erl\u00f6se und Aufwendungen einer Einheit verursachungsgerecht und periodisch zugeordnet sind. Die organisatorische Abgrenzung erfolgt nach Produkten, Regionen, Funktionen oder vergleichbaren betriebsinternen Kriterien. Die Ergebnisverantwortung umfasst die Steuerung von Leistungserstellung, Kostenstruktur und Erl\u00f6sentwicklung innerhalb vorgegebener Rahmenbedingungen. Rechtliche Selbstst\u00e4ndigkeit, eigenes Verm\u00f6gen oder externe Marktteilnahme sind nicht erforderlich. Gesetzliche Grundlagen bestehen nicht, insbesondere ist das Profitcenter nicht im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) geregelt. Das Profitcenter begr\u00fcndet keinen eigenst\u00e4ndigen arbeitsrechtlichen Status f\u00fcr die dort eingesetzten Besch\u00e4ftigten. Es ist vom Costcenter abzugrenzen, da dort keine vollst\u00e4ndige Ergebnisverantwortung besteht. In der Praxis wird das Profitcenter als Instrument der internen Organisation und des Controllings eingesetzt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Ein Profitcenter beschreibt eine interne Organisationseinheit mit Ergebnisverantwortung. Es dient der transparenten Zuordnung von Umsatz, Kosten und Ergebnis innerhalb eines Unternehmens. Definition Profitcenter ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet eine organisatorisch abgegrenzte Unternehmenseinheit mit eigener Verantwortung f\u00fcr Umsatz, Kosten und Ergebnis. Ein Profitcenter wird unternehmensintern als rechnerisch selbstst\u00e4ndige Einheit ohne eigene Rechtspers\u00f6nlichkeit behandelt. […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1541","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1541","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1541\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10266,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1541\/revisions\/10266"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1541"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1541"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1541"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}