Qualifikation beschreibt die objektive berufliche Eignung einer Person f\u00fcr bestimmte arbeitsbezogene Aufgaben. Sie dient der Zuordnung von T\u00e4tigkeiten und der Bewertung fachlicher Einsatzm\u00f6glichkeiten.<\/p>\n
Qualifikation ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet die objektiv feststellbare berufliche Eignung einer Person zur Erf\u00fcllung bestimmter arbeitsvertraglicher Aufgaben. Qualifikation liegt vor, wenn Kenntnisse, Fertigkeiten und F\u00e4higkeiten f\u00fcr definierte T\u00e4tigkeiten sachlich festgelegt sind. Die Feststellung beruht auf Ausbildung, Berufserfahrung oder nachweisbaren Kompetenzen ohne R\u00fcckgriff auf pers\u00f6nliche Motive. Die rechtliche Einordnung ergibt sich funktional aus dem B\u00fcrgerlichen Gesetzbuch, insbesondere \u00a7 611a BGB. Eine gesetzliche Verpflichtung zur Anerkennung oder F\u00f6rderung besteht unabh\u00e4ngig von der Qualifikation nicht. Qualifikation ist von blo\u00dfer Leistungsbewertung abzugrenzen, da sie auf Eignung und nicht auf Arbeitsergebnisse abstellt. In der betrieblichen Praxis beeinflusst Qualifikation die Aufgabenverteilung, Einsatzplanung und personelle Auswahlentscheidungen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Qualifikation beschreibt die objektive berufliche Eignung einer Person f\u00fcr bestimmte arbeitsbezogene Aufgaben. Sie dient der Zuordnung von T\u00e4tigkeiten und der Bewertung fachlicher Einsatzm\u00f6glichkeiten. Definition Qualifikation ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet die objektiv feststellbare berufliche Eignung einer Person zur Erf\u00fcllung bestimmter arbeitsvertraglicher Aufgaben. Qualifikation liegt vor, wenn Kenntnisse, Fertigkeiten und F\u00e4higkeiten f\u00fcr definierte […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1558","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1558","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1558\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10283,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1558\/revisions\/10283"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1558"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1558"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1558"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}