Rechtsbeschwerde ist ein gerichtliches Rechtsmittel zur \u00dcberpr\u00fcfung arbeitsgerichtlicher Beschl\u00fcsse. Sie erm\u00f6glicht die Kontrolle von Rechtsanwendungs- und Verfahrensfehlern.<\/p>\n
Rechtsbeschwerde ist ein arbeitsrechtliches Instrument. Sie dient der \u00dcberpr\u00fcfung letztinstanzlicher Beschl\u00fcsse der Landesarbeitsgerichte durch das Bundesarbeitsgericht. Die Rechtsbeschwerde richtet sich ausschlie\u00dflich gegen Beschl\u00fcsse und nicht gegen Urteile der Arbeitsgerichtsbarkeit. Sie liegt vor, wenn das Beschwerdegericht oder das Bundesarbeitsgericht die Rechtsbeschwerde ausdr\u00fccklich zugelassen hat. Zulassungsvoraussetzungen sind grunds\u00e4tzliche Bedeutung der Rechtssache, Divergenz oder erhebliche Rechtsverletzungen. Gegenstand der Rechtsbeschwerde ist allein die Nachpr\u00fcfung der richtigen Anwendung materiellen oder formellen Rechts. Tatsachenfeststellungen werden grunds\u00e4tzlich nicht erneut \u00fcberpr\u00fcft oder erg\u00e4nzt. Ma\u00dfgebliche Rechtsgrundlage ist \u00a7 92 Arbeitsgerichtsgesetz (ArbGG). Die Rechtsbeschwerde begr\u00fcndet keinen Anspruch auf eine vollst\u00e4ndige neue Sachentscheidung. Sie ist von der Revision im Urteilsverfahren funktional abzugrenzen. In der Praxis dient die Rechtsbeschwerde der Sicherung einheitlicher Rechtsprechung im kollektiven Arbeitsrecht.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Rechtsbeschwerde ist ein gerichtliches Rechtsmittel zur \u00dcberpr\u00fcfung arbeitsgerichtlicher Beschl\u00fcsse. Sie erm\u00f6glicht die Kontrolle von Rechtsanwendungs- und Verfahrensfehlern. Definition Rechtsbeschwerde ist ein arbeitsrechtliches Instrument. Sie dient der \u00dcberpr\u00fcfung letztinstanzlicher Beschl\u00fcsse der Landesarbeitsgerichte durch das Bundesarbeitsgericht. Die Rechtsbeschwerde richtet sich ausschlie\u00dflich gegen Beschl\u00fcsse und nicht gegen Urteile der Arbeitsgerichtsbarkeit. Sie liegt vor, wenn das Beschwerdegericht […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1593","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1593","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1593\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10318,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1593\/revisions\/10318"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1593"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1593"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1593"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}