Recruiting bezeichnet die strukturierte Deckung des Personalbedarfs eines Arbeitgebers. Es umfasst alle Schritte von der Suche bis zur Einstellung geeigneter Arbeitskr\u00e4fte.<\/p>\n
Recruiting ist ein arbeitsrechtlicher Begriff zur systematischen Beschaffung von Arbeitskr\u00e4ften durch einen Arbeitgeber. Er beschreibt die Gesamtheit organisierter Ma\u00dfnahmen zur Identifikation, Auswahl und Einstellung geeigneter Personen. Gegenstand ist die bedarfsgerechte Besetzung offener oder k\u00fcnftig entstehender Arbeitspl\u00e4tze. Voraussetzung ist ein festgestellter Personalbedarf sowie ein strukturierter Auswahlprozess nach objektiven Kriterien. Recruiting umfasst interne und externe Verfahren zur Gewinnung von Bewerbern innerhalb oder au\u00dferhalb des Unternehmens. Die Durchf\u00fchrung des Recruiting erfolgt unter Beachtung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen und vorvertraglicher Pflichten. Dabei k\u00f6nnen analoge und digitale Instrumente eingesetzt werden, ohne den Begriff inhaltlich zu ver\u00e4ndern. Recruiting begr\u00fcndet keinen Anspruch auf Abschluss eines Arbeitsvertrages. Es ist vom rein elektronischen e-Recruiting als technischer Auspr\u00e4gung desselben Prozesses abzugrenzen. F\u00fcr die betriebliche Praxis bildet Recruiting die Grundlage rechtskonformer Personalentscheidungen und Vertragsbegr\u00fcndungen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Recruiting bezeichnet die strukturierte Deckung des Personalbedarfs eines Arbeitgebers. Es umfasst alle Schritte von der Suche bis zur Einstellung geeigneter Arbeitskr\u00e4fte. Definition Recruiting ist ein arbeitsrechtlicher Begriff zur systematischen Beschaffung von Arbeitskr\u00e4ften durch einen Arbeitgeber. Er beschreibt die Gesamtheit organisierter Ma\u00dfnahmen zur Identifikation, Auswahl und Einstellung geeigneter Personen. Gegenstand ist die bedarfsgerechte Besetzung […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1603","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1603","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1603\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10329,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1603\/revisions\/10329"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1603"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1603"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1603"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}