Remote Work beschreibt ortsunabh\u00e4ngige Arbeitsleistung au\u00dferhalb betrieblicher Arbeitsst\u00e4tten. Die T\u00e4tigkeit erfolgt regelm\u00e4\u00dfig unter Nutzung digitaler Kommunikationsmittel.<\/p>\n
Remote Work ist ein arbeitsrechtliches Modell. Es bezeichnet die Erbringung vertraglich geschuldeter Arbeitsleistungen au\u00dferhalb einer festgelegten betrieblichen Arbeitsst\u00e4tte. Remote Work liegt vor, wenn der Arbeitsort nicht dauerhaft bestimmt ist und flexibel gew\u00e4hlt werden kann. Voraussetzung ist eine organisatorische Einbindung in betriebliche Abl\u00e4ufe bei r\u00e4umlicher Distanz zum Arbeitgeber. Die Arbeitsleistung wird regelm\u00e4\u00dfig unter Einsatz informationstechnischer Kommunikationsmittel erbracht. Arbeitszeit, Arbeitsinhalt und Weisungsbindung richten sich weiterhin nach dem bestehenden Arbeitsverh\u00e4ltnis. Remote Work erfordert objektiv keine Einrichtung eines festen h\u00e4uslichen Arbeitsplatzes durch den Arbeitgeber. Gesetzliche Sonderregelungen zur Ausstattung oder Gef\u00e4hrdungsbeurteilung sind nicht zwingend vorgesehen. Eine gesetzliche Verpflichtung zur Gew\u00e4hrung von Remote Work besteht nicht. Abzugrenzen ist Remote Work von Telearbeit mit fest eingerichteter h\u00e4uslicher Arbeitsst\u00e4tte. In der Praxis erm\u00f6glicht Remote Work flexible Organisationsformen bei gleichbleibender arbeitsvertraglicher Bindung.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Remote Work beschreibt ortsunabh\u00e4ngige Arbeitsleistung au\u00dferhalb betrieblicher Arbeitsst\u00e4tten. Die T\u00e4tigkeit erfolgt regelm\u00e4\u00dfig unter Nutzung digitaler Kommunikationsmittel. Definition Remote Work ist ein arbeitsrechtliches Modell. Es bezeichnet die Erbringung vertraglich geschuldeter Arbeitsleistungen au\u00dferhalb einer festgelegten betrieblichen Arbeitsst\u00e4tte. Remote Work liegt vor, wenn der Arbeitsort nicht dauerhaft bestimmt ist und flexibel gew\u00e4hlt werden kann. Voraussetzung ist […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1619","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1619","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1619\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10345,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1619\/revisions\/10345"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1619"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1619"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1619"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}