Die Rentenformel bestimmt die individuelle H\u00f6he gesetzlicher Rentenleistungen. Sie verkn\u00fcpft Versicherungsbiografie, Rentenart und aktuelle Lohnentwicklung.<\/p>\n
Rentenformel ist ein sozialrechtlicher Begriff. Sie bezeichnet das gesetzlich vorgegebene Berechnungsverfahren zur Ermittlung der monatlichen Rentenh\u00f6he. Die Rentenformel bildet den Zusammenhang zwischen versichertem Arbeitsentgelt, Beitragszeiten und rentenrechtlichen Bewertungsfaktoren ab. Voraussetzung ist die Feststellung pers\u00f6nlicher Entgeltpunkte aus dem Verh\u00e4ltnis individuellen Entgelts zum Durchschnittsentgelt. Zus\u00e4tzlich wird ein Rentenartfaktor angewendet, der die Art der jeweiligen Rentenleistung bestimmt. Ma\u00dfgeblich ist ferner der aktuelle Rentenwert als dynamischer Geldbetrag pro Entgeltpunkt. Die Rentenformel ber\u00fccksichtigt damit sowohl individuelle Versicherungsleistungen als auch gesamtwirtschaftliche Lohnentwicklungen. Rechtsgrundlage ist \u00a7 64 Sechstes Buch Sozialgesetzbuch (Sozialgesetzbuch Sechstes Buch, SGB VI). Die Rentenformel begr\u00fcndet keinen Anspruch auf eine bestimmte Mindestleistung unabh\u00e4ngig von Beitr\u00e4gen. Abzugrenzen ist die Rentenformel von betrieblichen oder privaten Rentenberechnungen au\u00dferhalb der gesetzlichen Rentenversicherung. In der Praxis gew\u00e4hrleistet die Rentenformel eine einheitliche, transparente und beitragsbezogene Rentenberechnung.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Die Rentenformel bestimmt die individuelle H\u00f6he gesetzlicher Rentenleistungen. Sie verkn\u00fcpft Versicherungsbiografie, Rentenart und aktuelle Lohnentwicklung. Definition Rentenformel ist ein sozialrechtlicher Begriff. Sie bezeichnet das gesetzlich vorgegebene Berechnungsverfahren zur Ermittlung der monatlichen Rentenh\u00f6he. Die Rentenformel bildet den Zusammenhang zwischen versichertem Arbeitsentgelt, Beitragszeiten und rentenrechtlichen Bewertungsfaktoren ab. Voraussetzung ist die Feststellung pers\u00f6nlicher Entgeltpunkte aus dem […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1624","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1624","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1624\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10350,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1624\/revisions\/10350"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1624"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1624"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1624"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}